文档介绍：干部管理制度及目标管理制度
为进一步加强干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，经乡党委研究，特制定本办法。
一、乡机关干部管理制度
工作制度
乡干部除下村、外出办事外，必须实行在办公室办公的上下班制度。每周一至五上班时间为冬季：上午9时至12时下午14:30至17:30；夏季为：上午8:30至12:00，下午为15:00至18:00，其余时间不得远离乡政府，做到随喊随到，随时接待前来办事的群众。每个干部的职责必须进行公示并佩证上岗。要认真实行首问责任制、主问责任制和责任追究制。
1、按时上、下班，不得无故迟到、早退和旷工。
2、工作人员须接受分管领导的工作安排，并认真搞好自己的业务，业务工作被县以上部门通报批评的，给予相关工作人员和分管领导处罚。
3、严禁上班时间不准打牌、上网、打游戏、喝酒、网购、耍手机，不准做工作以外的私事。
4、上班时间坚守工作岗位，除下村、开会、出差外，一律到办公室办公。乡干部进城办理业务工作须向分管领导报告，并同时报办公室备案，否则作为早退处理。
5、工作人员因工作及纪律被县级以上通报批评的，取消评先评优资格。
会议制度
1、周一例会制度。每周星期一15：00时在三楼会议室召开工作例会，听取干部汇报上周工作开展情况和本周工作安排，包村干部汇报包村工作，听取党委、政府工作的安排部署。办公室负责严格考勤，做好会议记录。
2、按要求参加会议，不得迟到、早退或者无故不参加会议。
3、遵守会场纪律，手机调为振动，不随意走动，严禁在会场内期间吸烟。
请销假制度
工作人员因事不能来上班的，2天以内向分管领导书面请假，同时报办公室备案。3天及以上必须书面经分管领导同意后，报书记或乡长签字同意，请假条交办公室留存。病假需有医院证明。因急事假条后补。所有请假须同时报乡纪委和党政办公室备案，凡不报乡纪委和办公室备案和无故不假者，作为旷工处理，党政办公室负责请销假登记。严禁不假外出、少请多耍、先斩后奏。
节假日及周末值班制度
星期六、星期日和其他法定节假日实行轮流值班制度。星期六和星期日必须有党政领导干部带班并且留适当数量的干部值班，其他未值班的干部必须在星期一上午10时前返岗，并统一考勤,其他法定节假日也必须按要求安排带班领导和一般干部值班尤其是在抗灾救灾、处置突发事件等紧急情况下必须实行24小时值班制度和领导带班制。凡被县级或县级以上督查通报的，不在岗人员，写出书面检查，并由纪检监察部门处理。
联系村制度
村是乡干部的重点工作地区农民是主要服务对象。乡干部每年要用三分之一以上的时间深入村寨农户调查了解民情，切实解决农牧民生产、生活中的实际问题。乡干部每周要有1天以上时间下村，全体领导干部下村时间每月不得少于4天。联系村干部负责该村全部业务，对民事纠纷调解等，如调解确有难度，需交乡上调解的，联系村干部必须参与调解，干部不参与的，扣年终考核奖金。稳定、安全、计生等工作以单项考核为准。
财务制度
1、严格实行乡长“一只笔”，所有开支前应向主要领导汇报，征得同意后，方可开支。
2、倡导勤俭节约，严禁大吃大喝、铺张浪费。
3、除在定点的餐饮店接待和相关分管领导、办公室等指定人员外，不得在***账。每次开支，原则上自己先垫支，最迟1月之内凭票报销，每次接待费用控制在50元内。
4、重大开支和重大资金安排须经乡党委集体研究决定方可签字报销。
后勤管理制度
1、乡政府机关内部应经常打扫，随时保持清洁。各办公室和分管领导负责本区域的卫生清洁。
2、乡干部在用电、用水上要厉行节约。办公室的用电设施要随时检查，人离开时关掉一切电源。
3、材料打印管理。首先要保证党委、政府的材料打印；不得在外私设打印点，需要在外打印的须事先请示，否则不予报帐。
4、物业管理。
办公用品管理。凡需购买办公用品必须先请示，领导同意后再由分管办公室的领导统一购买，私自购买不予报销。
耗品管理，全部耗品由办公室统一集中购买。
所有公家的桌椅、文件柜、电脑等原则上不得私自搬进自己寝室，要加以爱护，若有损坏将加倍在年终奖金中扣回，并严肃处理。
首问责任制
群众到政府询问的第一名干部作为首问责任人，该干部应肩负起为当事人服务的职责，确保当事人满意。属自己业务或分管的，应及时给予办理，不能立即办理的，应向当事人说明情况；不属于自己业务范围的，应带到办理该项业务的办公室向有关