文档介绍：党支部自我评价报告 【篇一： 2011 年党支部自我评价报告】
2011 年上半年党支部组织评价报告
一、 总体意见
社区工委是矿党委的派出机构，在矿党委的领导下负责组织和实施
社区党建工作。社区工委下设 5 个小区党支部， 11 个党小组， 149
名直管党员。为促进支部工作，开展了以 “组织建设好、队伍建设好、
廉政建设好、生活服务好、环境建设好、经济活动好、文化建设好、
医疗卫生好、培训教育好、治安防范好 ”为主要内容的党支部 “十好 ”
竞赛活动，对党支部 “十好 ”竞赛情况每月进行一次评价。结合日常
考核、月度任务书评价、月度 “十好 ”竞赛评价、 “八项功能 ”评价、
支部自评、支部创新、主题活动、廉洁自律、党员作用发挥、道德
规范、社区治安、环境创优、为居民提供优质服务等方面对支部进
行综合评价，最后形成定性评价。通过对支部的定量和定性评价，
评出优秀党支部 2 个，优良党支部 3 个。
二、评价内容
2011 年上半年党支部年度计划书执行情况、月度任务书完成情况、
党支部 “十好 ”竞赛运行情况
三、评价办法
1、定量评价
对各支部 2011 年上半年的组织评价以 1-6 月份月度任务书评价结果
和党支部 “十好 ”竞赛月度评价结果为定量评价的依据，按 5：5 的权
重。
2、定性评价
对支部的定性评价分为三个档次，优秀、良好、一般。
在定性评价中，一是看支部月度任务书完成的质量，达到原创性以
上的项目有多少；二是看支部基础工作完成的质量；三是看支部的
创新能力，申报创新的项目和立项的项目有多少。
四、评价结果：
优秀党支部（ 2）
西华苑党支部、漳华苑党支部
定级理由
党支部战斗堡垒作用发挥明显；基础工作扎实，各项资料规范、整
洁、存档完整。在推行绩效管理评价体系中，能够按照三书两表的
要求规范运行。能够围绕矿中心工作和本单位实际，创造性地开展
工作，有创新项目。在小区开展各种活动效果明显。
优良党支部（ 3）
中华苑党支部、东华苑党支部、南华苑党支部
定级理由
支部基础工作比较扎实，能很好地完成工作任务，但在职工安全思
想教育、支部创新、道德教育、开展适合居民的活动等方面还存在
不足。在工作中，不善于借鉴别的支部好的做法，对于本支部的一
些好做法、好经验，支部书记普遍不善于总结。
五、经验做法
—— 把握关键环节，抓好信息采集。
在组织评价中，我们把握一个关键环节就是信息采集，由社区工委
牵头负责社区五个小区党支部的信息采集。
在动态信息采集中，我们严格规定信息采集人员每周必须下支部一
次，一方面是深入支部进行检查指导，掌握支部的工作进展情况。
另一方面是及时查找存在的问题，帮助支部制定整改措施，把信息
采集的过程作为一个动态控制的过程。
在静态采集信息中，我们规定每月 22 日、23 日为集中采集信息时
间，在信息采集中广泛应用各种采集手段，并专门制定了采集人员
工作纪律。每月 24 日各个评价组将采集到的信息和初评意见报送社
区工委进行汇总。
—— 重点工作月度评价，日常工作逐月评价。
我们将支部的组织评价分为《月度任务书》和党支部 “十好 ”竞赛两
大部分。
对支部月度任务书的评价实质上就是对支部重点工作的评