从业人员职业健康监护档案管理制度.doc

文档介绍：从业人员职业健康监护档案管理制度
为了保护职工健康和维护企业权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》
的规定，企业为员工建立健康监护档案，并妥善保存，特制定本制度。
1、设各安全科为负责为每一位职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。
职业健康监护档案包括：
㈠劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史。
㈡相应工作场所职业病危害因素监测结果。
㈢职业健康检查结果及处理情况。
㈣职业病诊疗等健康资料。
2、档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。相关的卫生
监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅，复印劳动者的
职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。
3、劳动者离开单位时，本人有权索要健康监护档案复印件，档案管理人员
应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
4、对已离职人员的职业健康监护档案，应在离职后三个月后进行封存，并
保存10年以上，以各上级部门查阅。
5、档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管，防虫蛀、防霉、防丢失，
保证档案安全。
6、所有档案应有专柜存放、加锁，定期清理通风、防湿。
7、所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。
8、其它依照企业档案管理制度执行。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识
、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事
技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利〞相结合，根据我公司
2015年度安全生产目标的内容，现与
财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为
100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落
实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量〞发生矛盾时，坚持安全