文档介绍：浅议当代大学生就业问题
1我国大学生当前就业形势及现状
随着我国大学的不断扩招，大学生就业难的问题已经是 一个不争的事实，且有越来越难的趋势。这个方面和国际经 济形势近3年来连遭打击是分不开的，一方面和中国教育体 制和经济发展落后有关，更和当代大学生不合理的就业观念 有着不可分的联系。据统计，2011年全国高校毕业生将超过 640万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦 点。①
1. 2大学生就业形势及现状
从毕业大学生数量上看，2012年全国大学毕业生数量估 计会达到680万人左右，与前几年相比今后几年涌入就业市 场的大学毕业生将"有增无减”。②在2007年全国普通高 校毕业生就业工作会议上，劳动保障部副部长张小建曾形 容：2006年为全国大学生"就业的寒流” ；2007年为大学 生“就业的冬天” ；2008年无疑是大学生“就业的雪灾”。 2009年是雪灾过后的过渡年份，就业形势也不容乐观。③那 么，今后几年大学毕业生就业又用什么来形容呢？是地震，
还是海啸？
通过调查分析发现当代大学生就业存在就业率下降、就 业渠道不畅、实践与理论缺乏紧密联系、就业观亟待改变等 突出问题。
2大学生就业难的原因分析
尽管就业形势很严峻，近年来我国各大高校不断扩招的 趋势并没有改变，在大家还沉浸在考大学越来越容易的喜悅 中时，一个很客观的现实已摆在我们面前，快速增长的大学 生数量直接导致了劳动力市场供给和需求的严重不平衡。④ 虽然政府也采取积极的措施拓宽毕业生的就业渠道，但是由 于新增劳动力大量涌入市场，而企业提供的新增就业岗位又 是相对有限的，这就导致了更多的毕业生找不到合适的工 作。这种客观存在的人才供需矛盾使一部分大学毕业生的就 业更加困难。
许多大学生对自身定位不够准确，就业观念存在一些问 题。由于“大城市的吸引力”，他们都在找工作时对自己有 一个初步的定位，工作地点必须是大城市，薪资待遇要理想 等等成为他们就业过程中无形的障碍。许多毕业生只看到了
大城市的机会，而没有发现中小城市的发展潜力，不能转变 就业观念让自己灵活就业。大学生工作能力是他们求职面试 及处理工作的基本技能。⑤用人单位表示，部分学生在求职 时没有做好充分的准备，衣着打扮不合时宜，在自我介绍时 不能很好地展现自己优秀的一面，说话不清晰不利索，综合 能力有待提高，不能给用人单位留下很好的印象。这样即使 有理想的工作机会也是可望而不可及，同时有些大学生为了 达到企业的用人标准而造假证，使用人单位对大学生的诚信 问题丧失信心，从而使当前的就业形势更加严峻。
、事业单位改革减少了大学生的就业机会
在短短的几年中，许多能够安置大批劳动力的国有企 业、集体企业因为效益不佳或生产安全方面存在问题被关、 停、并、转，这样就大大减少了大学生的就业机会。⑥也有 一些用人单位体制机制不健全，部门划分不具体，缺少一套 完善的职业准入制度，甚至回避引进新的人才，使大学生进 入这些单位的难度更大了。
3解决大学生就业难的对策
，强化就业服务职能
落实高校毕业生的就业工作是一项巨大而艰巨的任务。 在完成任务的过程中不仅要发挥市场的调节作用，还