文档介绍：护士述职报告
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尊重的 X 院长、X 部长、亲爱的同事们：
大家好！20xx 年对 ICU 的我们来讲是可喜的 1 年、收获的 1 年、彰显生气的 1 年!我科在院领导的正确领导下，通过全部医护人员的共同努力，管理制度不断规范、工作程序不断完善、业务领域稳步拓宽，全科人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使科室整体上显现出 1个按部就班、健康向上的良好发展态势！
1、完善病房设施，加强病房管理。
ICU 是危重病人进行抢救和周到监测的场所，要求人员和仪器齐备，利于视察和抢救，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，完善的设施离不开有效地管理，特制定了仪器装备管理制度，专人负责，保障了全年抢救工作的顺利进行。
2、抓业务学****促进员工知识水平进步。
科室根据护理部学****计划，加强 3 基理论学****在每月的考核中均取得了较好的成绩；强化技能操纵学****人人过关。催促 2 名专科学历护士报读本科， ?
3、抓制度落实，促进医疗护理安全。
严格落实服务剧本的履行，加强工作进程中的安全管理，进 1步优化、细化了护理工作的流程，使每项工作落实到人，每项敦促检查落实到人，增强了人人参与管理的意识。5 大护理核心制度贯彻到工作中，让员工在护理工作中体会到核心制度对我们工作的保护、促进作用。
4、抓业务收入，促进业务发展。
20xx 年 ICU 收治病人 人次，业务收入 万元。在收费管理中做到该收不漏，不该收的 1 分不收，严格把好收费关。
5、抓服务意识，促进病人满意。
依照我院愿景要求，科室员工把医院和病人的利益放在首位，对待病人细致、人性，加强基础护理，增加舒适感，减少并发症的产生。科室从基础护理的落实情况，考核员工的责任心、爱心、耐心、同情心和慎独修养。同时，加强关键护士（工作能力、沟通能力差的护士）、关键病人（有纠纷隐患的病人）、关键时段（节假日、夜班）的管理，消除隐患，确保医疗安全，进步了病人的满意度。
虽然 1年来做了很多工作，取得了 1 定的成绩，但仍存在以下问题：
1、培训学****机会少。
ICU 新知识、新技术的更新非常迅速，需要常常派护士外出进修学****但至今，13 名护士仅 1 人 3 年前在荆门 1 医学****过，我本人工作 7 年从未进修学****过。
2、劳动强度高，薪酬待遇低，护士活动性大。
ICU 需要经验丰富的中高级职称的护理人员，但我科由于薪酬待遇低，劳动强度高，护士不但要承当患者的抢救、病情监护及吃喝拉撒等工作，还要应对患者家属的急躁情绪和对费用的不满，高年制护士纷纭流失，护士工龄普遍偏低，我科 ?
13 名护士（工作 1 年左右的护士就有 7 人），护士工作经验缺少，我本人工作压力非常大。
3、急诊急救负担重。
我科室几近承当了全院所有急危重症抢救工作，常常有醉酒、喝农药的患者需要在我科洗胃，在使得本来承当危重护理的我们肩上又加了 1 般急救的重任。近 3 个月夜班医护人员工作强度更大，每晚入 5⑹名患者，次晨转出，循环往复，医护非常疲倦。
虽然工作中存在这样或那样的问题，虽然绝大多数患者从未见
过蓝色口罩后面那 1 张张稚嫩的脸庞，但年轻的我们每天都全力以赴的护理每位患者，由于我们深信：痛，并快乐着！我们就这样每天在不为人知的铁门内挥洒青春的豪情和汗水！5 年的护士长工作生涯也早已让我由幼稚走向成熟！我愿陪同全院最年轻的护理团队 1 直走下去！
谢谢大家！
我记得唐太宗有 3 面镜子：第 1 面是铜镜——“以铜为镜，可以正衣冠”，第 2 面是古镜——“以古为镜，可以知兴替”，第 3 面是人镜——“以人为镜，可以明得失”。我想 1 个人能“剖析肝胆，陈布以闻”，又未尝不是自己更好前行的 1 面镜子呢？在今天的述职演讲中，我将客观而公允、全面而有度，剖析自己 310 年来在护理岗位上的德、能、勤、绩等方面的表现，并请教于大方！
1、爱岗敬业唱大风。我爱消除人们的病痛，这个爱驱使我走进卫校，促使我完成学业后走上了护理岗位。310 年来我把护理工作当作人生的 1 大快事，全心全意扑在工作中。虽然护理工作很辛苦，可我却苦中有乐。在平凡的工作中认认真真、兢兢业业。爱的良知呼唤并告诫我廉洁从业，不受礼包和礼品，坚持以人为本，以病人为中心，把患者当上帝。有困难的患者在自己力所能及的`情况下解囊相助。1言以蔽之，爱心是我敬业爱岗的精神支柱，是我能干好本职工作和获得成绩的动力和源泉！
2、护理服务溢杏林。护理服务是我的中心工作，为更好地服务患者，配合医生医治，我立足本职工作，不断提高自己的护理能力，实行好护士长之职责。