文档介绍：企业管理制度汇编-人力资源制度
目录
员工招聘、甄选管理制度............................................................8
第一章 总则.......................................................................8
（一）面向社会公开招聘企业急需人才； .........................................8
（二）甄选现有员工，加强内部提升机制； .......................................8
（三）全面考核，择优录取原则。 ...............................................8
第二章 员工招聘与甄选.............................................................8
（一）拟招聘计划，内容包括： .................................................9
1、职位名称及名额； ......................................................9
2、资格条件限制； ........................................................9
3、职位预算薪金； ........................................................9
4、预定任用日期； ........................................................9
5、决定招聘方式； ........................................................9
6、办理日期及日程安排； ..................................................9
7、场地安排； ............................................................9
8、准备事项（招聘表、通知单、海报、公司宣传资料等）。 ....................9
（二）招聘方式: ..............................................................9
第三章 应聘处理..................................................................10
第四章 附则......................................................................11
XXX 有限公司 .....................................................................11
员工培训考核管理制度.............................................................11
（一）经招聘甄选评定的合格人员，将参加公司组织的统一培训。.......................11
（二）培训内容...................................................................11
1、基本培训: ................................................................11
（1）公司发展史； ..............