文档介绍：Foｒ perｓonaｌ use ｏnly　in　sｔudｙ and　rｅsearｃｈ;　not　for ｃｏｍｍｅrciaｌｕsｅ
Ｆor perｓonal　uｓe　only　ｉｎｓtｕdｙ　anｄ rｅsｅarch; noｔ fｏｒ　ｃoｍｍｅrciａｌ uｓe
　　　　公司
授权审批管理制度
第一条目的
为不断提升公司管理水平、加强内部控制和风险管理，同时提高管理效率；明确授权的机制、原则及责任追究,建立合理的授权审批机制,特制定本制度。　
本制度对　　　　　公司及其控股子公司的全部人员有效。　
第二条授权审批的原则
2．1　坚持授权的范围和深度与公司内部控制的建立健全程度及管理人员的控制水平相匹配的原则。
２．2 坚持根据公司管理经营情况变化适时调整授权的原则,兼顾相对稳定和持续优化。
　　坚持授权与授责相结合,有权必有责,授权范围内的事务产生的结果由被授权人承担，建立责任追究机制。　
坚持授权与监督相结合的原则,确保权利被恰当、有效使用。第三条　授权审批的范围　
　　本制度所称授权是指总经理按照公司章程、《总经理工作细则》及董事会的相关规定，对董事会授予其行使的经营管理权限再次分解、下放,赋予公司副总经理及相关部门负责人代表公司处理具体经营事务的决定权
，以提高公司经营管理效率的决定。　
3．2　　总经理授权的范围必须为在公司《总经理工作细则》及董事会相关书面决议中已经明确授予总经理的权限。具体包括预算内的经营性支出、固定资产购置权、销售折扣审批权、部门经理及以下员工的任免、奖惩、休假、差旅、薪资、福利权;采购合同、销售合同、开关店合同、广告合同等预算内支出项目合同的签署权等。
　公司涉及对外投资、担保、借款、抵押等董事会的权利及预算外的经营支出、固定资产构建支出等权利,总经理无权授出。
第四条　授权审批的程序及管理
公司《审批授权表》的拟定及修改由财务管理中心负责,财务管理中心所属内控风险管理部及财务部负责对具体授权事宜的评估及各主体对已授权利使用的监控,根据公司经营情况的变化、内部控制逐步健全的情况及公司各级管理人员控制能力的提升情况及各部门对授权的建议和意见提出对公司授权的调整建议,报分管财务副总经理（财务总监）审核、总经理办公会议审核通过,总经理签批后生效。
４．2 公司各部门、各管理岗位对公司已经颁布的《审批授权表》有不同的意见或建议，也可向内控风险管理部及财务部提出书面提案,内控风险管理部及财务部应当适时受理、开展相关调研和评估,并将结果及时回复提案人。
　原则上,内控风险管理部及财务部至少每年对授权审批制度进行一次全面评估,根据评估情况提出对次年《审批授权表》的具体条款,于每年12月２5日前逐级报分管财务副总经理(财务总监）、总经理审批。
4．4　《审批授权表》未涵盖的新业务或者未确定批准权限的项目发生时，相关业务部门必须事先咨询公司内控风险部。如有必要,由内控风险部按照上述程序提请公司审批,严禁未经授权实施审批;
　公司通过《审批授权表》授给各副总及各部门经理、子公司经理的审批权限,原则上各被授权人不得再行授出;