文档介绍：超市劳动合同书
超市劳动合同容易产生纠纷，那么签订超市劳动合同书需要注意什么呢？以下是学习啦小编为大家整理的超市劳动合同书范文，欢迎参考阅读。
超市劳动合同书范文1 甲方：
乙方：
根据《中华人民共和等协议，自愿达成本合同，并共同遵守合同全部条款。
第一条本合同有效期为年月日至年月日，其中试用期个月，试用期工资为。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位工作。
第三条甲方在保证身体健康的状况下，安排乙方每日的工作时间。甲方由于工作需要，可适当延长工作时间直至营业结束。
第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及标准。
第五条甲方的工资分配按门店的经营效益与个人表现来核定。
第六条转正后甲方每月支付乙方工资元，次月15日为发放日。
第七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生和工作规范;遵守职业道德，爱护甲方的财产。
第八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
第九条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，不符合录用条件的；
、严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的；
、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
、被依法追究刑事责任的。
第十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第^一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、监禁或非法限制人身自由的手段强迫
、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或劳动条件的。
第十二条其它：乙方必须遵守公司内部规定、标准规
章等，若因乙方违规操作给甲方造成经济损失的，因根据责任大小给予相应赔偿；
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方（公章）：乙方（公章）：
法定代表人（签字）：法定代表人
（签字）：
年——月——日
年———月———日
超市劳动合同书范文2 甲方（用人单位）名称：性
质：
法定代表人（主要负责人）：营业执照注册号：地址：
乙方（劳动者）姓名：性别：
居民身份证号码：家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下：
一、签订本合同之日起乙方为甲方职工，用工之日为年月日。
二、劳动合同期限（只能约定一种合同期限）
乙方初次为甲方职工，可约定一次试用期。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月）
1、有固定期限：从年月日起至年月日止;其中试用期为个月。
、无固定期限：自年月日起;其中试用期为个月。
、以完成一定的工作任务为期限;约定以工作任务完成时止。
三、工作内容和工作地点
甲方聘用乙方从事工作，工作地点在省市县镇（乡）。
四、工作时间和休息休假
甲方执行国家法律规定的休息休假制度，实行每日8小时标准工时制度；甲方因生产经营需要加班的，应征得乙方同意，每天可延长一个小时，不得超过三个小时，每月不得超过36个小时，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；
五、劳动保护和劳动条件
1、甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，保障乙方劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查，并履行告知义务。
、乙方应当按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任
制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。
、女职工在孕期、产期、哺乳期间、未成年工，甲方须按国家规定为其提供劳动保护。六、甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险参保手续。甲方依照统筹地区的规定为乙方办理基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
七、劳动报酬
1、双方约定月工资为元;试用期内，甲方支付乙方的月工资报酬不得低于约定月工资的80%o
、双方约定实行工资形式（计件工资、提成工资、绩效工资、结构工资等）。乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额核发乙方的岗位、绩效工资及津补贴（甲方支付乙方的