文档介绍：机关党党支部整改方案机关党党支部整改方案预案方案机关党党支部整改方案方案整改党支部机关一、指导思想和整改原则指导思想: 坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容, 紧紧围绕党支部和党员个人存在的突出问题,影响改革发展稳定和涉及群众切实利益等方面的实际问题, 在“着力解决、认真解决、切实解决”上下功夫, 以饱满的政治热情、良好的精神状态, 求真务实的作风, 针对查找出的突出问题, 扎实搞好集中整改, 真正达到提高党员素质、增强党性观念的目的, 确保先进性教育活动取得实效, 真正成为群众满意工程, 以党员先进性教育活动的成效推进劳动保障事业的健康、持续发展。整改原则: 坚持把学习贯穿教育活动全过程; 始终把提高党员素质放在首位; 紧密结合改革发展稳定实际抓整改; 注重发挥党员领导干部的带头作用。二、需要整改的问题(一)理论学有待提高。一方面, 对理论武装头脑的紧迫性认识不足, 对政治理论学习抓的不紧。虽然坚持每周五下午学习日制度, 但安排政治理论学习时间短, 大多数时间用于传达文件和会议精神、安排业务工作, 没有在理论学习的广度和深度上下功夫。另一方面, 在学习态度上不够端正, 学习方法上比较简单, 学习的自觉性、积极性和主动性不足, 致使理论学习较为被动, 学习浮于表面, 只求一知半解, 学得不深不透。不是联系自己的思想实际和工作需要去学, 而是为了完成任务, 装个样子, 记个条文; 不是为了改造主观世界,而是为我所用,从而导致工作中的盲目性、简单化, 办事不认真, 得过且过。同时, 学习理论没有与实际很好结合起来, 不能完整准确地掌握科学理论的精神实质, 没有用科学的理论去指导实践,又在实践中升华理论。(二)部分管理制度不够完善,要求不够严格。主要表现在: 一是在劳动纪律方面,还存在个别同志迟到早退现象,外出办事不请假, 在有些会议上进行了批评或强调, 但未按劳动纪律的有关制度处理。二是每月工作任务安排分解后, 虽对每月工作进行汇报考核, 也对工作任务完成的情况进行评价, 但未制定奖惩办法, 在一定程度上影响了业务工作积极开展。(三) 业务培训力度不大, 职工业务素质有待继续提高。一方面, 平时忙于各自的业务工作, 对业务知识的深入学习时有放松, 并且学习时缺乏系统性和延续性, 难以适应新形势下劳动保障工作发展的需要; 另一方面, 所熟悉的工作业务范围单一, 综合能力差, 在人员少, 业务量大的情况下, 不能互补, 尤其是基层劳动保障服务机构工作人员业务水平低,影响了劳动保障工作的正常开展。(四) 在服务态度