文档介绍：金融行业解决方案
金融行业解决方案 金融行业：迎接新挑战
金融服务在经济发展中至关重要，而政府和监管机构则在行业发展中扮演着关
键角色，金融企业必须要在机遇与风险中取得平衡，实现管理的全方位提升。
同时，国内金融机构在对市场、客户群、人才等展开激烈争夺时，还受到各种
内部问题的困扰，诸如公司治理结构、企业文化建设、组织结构效率、风险管
理等等方面。
中大咨询致力于帮助金融企业客户应对竞争、直面风险，提升组织能力，打造
领先金融企业。
金融研究中心
中山大学企业管理研究所金融研究中心成立于 2005 年，拥有一支由近二十名由
教授、博士和金融行业资深专业人士组成的研发团队，已在农村金融改革、商业
银行管理、风险管理和制度金融理论等几个方面构建了完整的学术梯队，形成了
稳定的学术方向。在农村金融改革、商业银行管理等方面，完成了多项国家级课
题的研究
多年来致力于金融行业企业咨询实践，已帮助多家金融行业企业顺利实现体制转
型和组织变革，尤其在农村金融改革方面有丰富的实战经验。
团队经验
1、服务领域
中大咨询在广东省内各类金融机构均积累了大量成功的咨询案例，内容涉及农信
社转制、人力资源规划、薪酬绩效、“三定”方案、人才供应链搭建等模块。
2、项目经验
中大咨询团队以专业的服务精神完成多个服务项目，在关于商业银行年度培训规
划、农信社人力资源管理体系全面提升、商业银行人才梯度建设等项目取得卓越
的成效。
案例
某大型商业银行年度培训规划项目
为满足该企业客户新时期战略与业务发展需求，应对激烈的竞争形势，提升全员的综合
素质，建设强有力的队伍，是实施年度培训计划的重要目标。
根据中大咨询团队对该企业客户的了解，建议年度培训计划可以从以下几个关键项目入
手。
中大咨询运用合适的课程行动学****法、课堂授课、案例分析等多种培训方式，从实际调
查出发开展培训，让该企业员工掌握实用的技巧，提高工作技能。
案例
某大型商业银行人才梯度建设项目
人才梯度就是指一个企业的人才构成情况。人力资源管理依据组织行为学原理，