文档介绍：文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
工作分析调查问卷
工作分析调查问卷
姓名
职位名称
部门
工作地点
填表日期
直属上级签署
工作时间:
---- 正常的工作时间为:每日自( )小时开始至( )时结束
---- 每周平均加班时间为( )小时
---- 实际上下班时间是否随业务情况经常变化.(总是、有时是、否)
---- 所从事的工作是否忙闲不均.(是、否)
---- 若工作忙闲不均,则最忙时常发生在哪段时间:
---- 每周外出时间占正常工作的( %)
---- 外地出差情况每月平均几次( );每次平均需要( )小时
---- 本地外出情况平均每周( )次;每次平均( )小时
工作目标:
工作概要(简要描述您的工作)
工作内容:
工作内容项目 权 限 占工作时间比重(%)
工作顺序:
费用支出:
费用支出项目 您的权限(万元)
失误造成的损失:
若您的工作出现失误,将会给公司带来哪些损失
工 作 名 称
损 失 类 型
等 级
严 重 程 度
1 2 3 4 5
轻 较轻一般 较重 重
1.
经济损失
2.
3.
1.
2.
3.
公司形象损害
1.
2.
3.
经营管理损害
1.
2.
3.
其他损害(请注明)
若您的工作出现失误，影响的范围将是：
1、不影响其他人工作的正常进行
2、只影响本部门内少数人
3、影响整个部门
4、影响其他几个部门
5、影响整个公司
内部接触
频繁程度：
偶尔 经常 非常频繁
1-----2 -----3 -----4-----5
在工作中不与其他人接触
只与本部门内几个同事接触
需要与其他部门的人员接触
需要与其他部门的部分领导接触
需要同所有部门的领导接触
外部接触
频繁程度：
偶尔 经常 非常频繁
1-----2 -----3 -----4-----5
不与本公司以外的人员接触
与其他公司的人员接触
与其他公司的人员和政府机构接触
与其他公司、政府机构、外商接触
监 督
直接和间接监督的属下人数( )
监督你的上司人数( )
直接监督人员的层次：一般员工、下级管理人员、中级管理人员
管 理
只对自己负责
对属下有监督指导的责任
对属下有分配工作、监督指导的责任
对属下有分配工作、监督指导和考核的责任
对自己的工作结果不负责任
仅对自己的工作结果负责
对整个部门负责
对自己的部门和相关部门负责
对整个公司负责。
在工作中时常做些小的决定，一般不影响其他人
在工作中时常做一些决定，对相关人员有些影响，但一般不影响整个部门
在工作中要做一些决定，对整个部门有影响，但一般不影响其他部门
在工作中要做重大决定，对整个公司有重大影响
有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示上级解决，工作结果须报上级审核
分配工作时上级仅指示要点，工作中上级并不时常指导，但遇困难时仍可直接或间接请示上级，工作结果仅受上级要点审核
分配任务时上级只说明要达成的任务或目标，工作的方