1 / 15
文档名称:

劳务派遣协议书样本.docx

格式:docx   大小:83KB   页数:15页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

劳务派遣协议书样本.docx

上传人:qiang19840906 2021/6/29 文件大小:83 KB

下载得到文件列表

劳务派遣协议书样本.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:劳务派遣协议书样本
[模版仅供参考,切勿通篇使用]
  是怎么样的,你了解过劳务派遣协议书吗下面是XX小编为大家收集的关于,希望大家喜欢!
  一
  用工单位:
  用人单位:xxx
  为了促进就业,满足甲方的用工需求,甲乙双方经过友好、平等协商,在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订以下协议:
  一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式
  乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方。
  1、派遣岗位、人数和期限
  甲方需要接受劳务派遣人员的岗位和人员数量如下:
  岗位,人,工作的内容,工作地点
  派遣期限自年月日起至年月日止。
  岗位,人,工作的内容,工作地点
  派遣期限自年月日起至年月日止。
  甲方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施的要求,并没有将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形;另甲方需保证劳务派遣人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利,甲方无同类岗位劳动者的,参照甲方所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
  二、劳务派遣人员的招录与变更
  、确认录用,也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。劳务派遣人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》,并签字、盖章,作为本合同的附件,由乙方与劳务派遣人员签订劳动合同;
  、乙双方协商一致后对劳务派遣人员进行变更的,要相应更改《劳务派遣人员名单》,并须经双方签字、盖章认可。
  ,因病、工伤在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除聘用关系,甲方应按劳动法的有关规定继续履行用工单位的职责。
  三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付
  ,实行同工同酬;
  、各项社会保险费,甲方应一次性转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单,代扣代缴劳务派遣人员的个人依法承担的社会保险费后,于3个工作日内转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;
  、各项社会保险费明细表,乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费于每月日前及时足额发放和缴纳;
  四、甲方权利与义务
  ,安排劳务派遣人员在甲方的临时性、辅助性或者替代性工作岗位,监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;
  ;
  ,甲方可立即通知并退回乙方:
  在试用期内被证明不符合甲方工作要求的;
  严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;
  工作严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的;
  被依法追究刑事责任的。
  ,并根据甲方的要求提供健康证明,体检不合格的人员退回乙方,乙方自行安排;
  ,应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用,经甲、乙双方商定后,由乙方负责办理有关手续;
  ,故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方;
  ;
  ,其经济补偿责任,由甲方按照劳动法相关规定执行:
  甲方因生产经营变化需提前退回派遣员工;
  甲方因员工生病或请假不能正常工作而提前退回派遣员工;
  ,甲方有权追究其违约责任;
  、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
  、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品,为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。
  五、乙方的权利与义务
  、乙双方签订劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员;
  ,乙方有权追究其违约责任;
  、劳务纠纷处理与社保办理,处理涉及劳动关系的所有事宜,与劳务派遣人员签订劳动合同,并且提供给甲方备案;
  ,负责建立、接

最近更新

关于C 1型货车采取过渡措施和技术改造的几点建.. 2页

共固定化生物催化剂的制备及其应用 2页

公路隧道PLC区域集中控制系统研究 2页

全面应用工业工程提高素质增加效益 2页

2025年宫颈组织样本处理病理技术要点解析 86页

2025年子宫颈癌护理技巧与康复指南解析 21页

全国建材矿山技术经济研究会在昆明召开学术年.. 2页

2025年呼吸道空气净化的初步探讨 46页

光纤传感器电机故障监测中的应用研究 2页

光学玻璃精密退火炉的炉温均匀性研究 2页

2025年儿童高热惊厥家庭护理指南 12页

八年级下学期英语教学工作计划 20页

2025年青少年循环健康特点与保健策略 31页

人教版八年级数学下册说教材 20页

关于实践教学总结范文汇总8篇 24页

关于药械科主任的辞职报告(18篇) 25页

2025年脑胶质瘤患者护理要点解析 31页

2025年NLP心理学在中华讲师团队管理中的应用 48页

城市管理工作计划素材(4篇) 14页

大学生实训心得体会大全(12篇) 29页

学习先进事迹提高党性修养心得(5篇) 32页

学校防溺水致学生家长一封信范文(3篇) 6页

2025年深度反馈神经网络研究进展 29页

人力资源管理者和人力资源管理部门 28页

2025年孕期公共卫生人员健康管理指南 115页

二零二五年度企业培训项目评估及费用支付合同.. 9页

二零二五年度企业员工离职与退休管理人力资源.. 9页

2025年协和专家顾峰解析低钠血症诊疗新进展 43页

二零二五年度企业内部股权转让及后续经营管理.. 8页

二零二五年度企业人事代理及社保代理一体化合.. 9页