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上传人:qiang19840906 2021/6/29 文件大小:83 KB

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文档介绍

文档介绍:劳务派遣协议书样本
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  是怎么样的,你了解过劳务派遣协议书吗下面是XX小编为大家收集的关于,希望大家喜欢!
  一
  用工单位:
  用人单位:xxx
  为了促进就业,满足甲方的用工需求,甲乙双方经过友好、平等协商,在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订以下协议:
  一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式
  乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方。
  1、派遣岗位、人数和期限
  甲方需要接受劳务派遣人员的岗位和人员数量如下:
  岗位,人,工作的内容,工作地点
  派遣期限自年月日起至年月日止。
  岗位,人,工作的内容,工作地点
  派遣期限自年月日起至年月日止。
  甲方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施的要求,并没有将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形;另甲方需保证劳务派遣人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利,甲方无同类岗位劳动者的,参照甲方所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
  二、劳务派遣人员的招录与变更
  、确认录用,也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。劳务派遣人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》,并签字、盖章,作为本合同的附件,由乙方与劳务派遣人员签订劳动合同;
  、乙双方协商一致后对劳务派遣人员进行变更的,要相应更改《劳务派遣人员名单》,并须经双方签字、盖章认可。
  ,因病、工伤在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除聘用关系,甲方应按劳动法的有关规定继续履行用工单位的职责。
  三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付
  ,实行同工同酬;
  、各项社会保险费,甲方应一次性转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单,代扣代缴劳务派遣人员的个人依法承担的社会保险费后,于3个工作日内转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;
  、各项社会保险费明细表,乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费于每月日前及时足额发放和缴纳;
  四、甲方权利与义务
  ,安排劳务派遣人员在甲方的临时性、辅助性或者替代性工作岗位,监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;
  ;
  ,甲方可立即通知并退回乙方:
  在试用期内被证明不符合甲方工作要求的;
  严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;
  工作严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的;
  被依法追究刑事责任的。
  ,并根据甲方的要求提供健康证明,体检不合格的人员退回乙方,乙方自行安排;
  ,应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用,经甲、乙双方商定后,由乙方负责办理有关手续;
  ,故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方;
  ;
  ,其经济补偿责任,由甲方按照劳动法相关规定执行:
  甲方因生产经营变化需提前退回派遣员工;
  甲方因员工生病或请假不能正常工作而提前退回派遣员工;
  ,甲方有权追究其违约责任;
  、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
  、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品,为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。
  五、乙方的权利与义务
  、乙双方签订劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员;
  ,乙方有权追究其违约责任;
  、劳务纠纷处理与社保办理,处理涉及劳动关系的所有事宜,与劳务派遣人员签订劳动合同,并且提供给甲方备案;
  ,负责建立、接

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