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XX镇关于加强村干部管理的调研报告.doc

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XX镇关于加强村干部管理的调研报告.doc

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文档介绍:X®关于加强村级干部管理的调研报告
XX镇位于湘乡西部,距市区20公里,辖24个村、1个 居委会,246个村民小组,7600多户,总人口 2. 7万人,其 中农业人口 2. 6万多人;总面积67. 8平方公里;共耕地面积
2万亩,其中水田2万亩,旱土 ;山地面积5. 3万 亩,%。我镇经济来源以粮猪生产及劳务收 入为主,系典型的山区农业乡镇。
近几年来,我镇历届党委、政府高度重视村级组织建设, 坚持不懈地把村级组织干部队伍建设工作放到重要日程来 抓,采取了一系列重大措施推进村级组织干部队伍建设。现 镇党委、政府认真总结历届党委、政府的工作经验,听取了 农村党员干部群众对加强村级组织干部队伍建设的意见建 议,对存在的问题进行了认真的分析研究,并就加强村级组 织干部队伍建设进行了积极思考,形成了如下调研报告:
一、全镇村级组织干部队伍现状
(一)基本情况
目前全镇共有24个村级组织,第八届支村两委换届后, 共选配村级组织干部319人,其中支村两委班子成员73人、 计生专干25人、民兵连长24人、村民小组长246人。在这 支队伍中,党员162人,占51%;妇女52人,占16. 3%; “两 委”班子成员中大专文化4人,占5 % ;高中文化45人,占 %;支村两委“一肩挑”的有6人,占8%。总的来说,
我镇村干部整体素质较高,大部分村干部能做到带头贯彻执 行党的路线、方针、政策,积极开展农村工作,完成各项任 务,主动为人民群众脱贫致富出谋划策,严格依法办事,公 道正派,在群众中享有较高的威信。
(二)村级组织干部队伍建设的主要做法与成效
近几年来,我镇认真贯彻落实“三个代表”重要思想和 科学发展观,大力加强村级班子和干部队伍建设,针对村级 干部选拔难、待遇低等情况,创新工作机制,采取有效措施, 激发村干部的工作积极性和主动性,取得了一定成效。村级 组织干部队伍年龄下降,文化上升,结构渐趋合理。村干部 队伍整体素质明显提高,村级组织凝聚力和战斗力得到增强。
1、 优化干部队伍结构,增强村级组织战斗力。近年来, 镇党委、政府突破常规,拓宽选人用人视野。尤其是在第八 届支村两委换届中,针对村级班子人选数量不足、选人渠道 狭窄等问题,在村级班子人选的考虑上,注意选拔符合条件 的农村优秀青年、复退军人、种养殖大户担任村级干部,极 大地改善了村干部队伍结构,增强了村干部队伍战斗力。
2、 加大培训力度,提高村级干部队伍整体素质。近几年 来,针对当前农村面临的新形势和新任务以及我镇实际情况, 镇党委、政府结合“红五星”党组织建设,以远程教育平台、 镇党委委员讲党课、参加市镇等各类培训、组织部分村干部 外出考察学****等四大教育为重点,采取形式多样的教育培训, 提高其建设新农村的本领。今年,我镇对换届后全镇所有新
任村党支部书记分农村政策、土地征用、城乡居民养老保险 等5个专题进行集中培训,其中镇党委委员上党课6次,利 用远程教育平台对各村常设干部进行培训12次,组织村干部 外出考察学****2批次。通过各类培训和学****提高了支村两 委负责人的政策水平和履行岗位职责能力,加强了村干部的 实用技术和工作业务培训,增强了村干部带领村民致富奔小 康的本领,村干部工作能力进一步增强。
3、 加强对村干部监督管理,加快

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