互相批评意见清单.doc

文档介绍：互相批评意见清单
互相批评意见清单
篇一
对XXX同志批评意见
，刚履新时努力推动形成了一些行之有效的制度，但后续工作不足，没有深入优化；在选调干部方面，过分挑剔，动作迟缓，干部队伍没有形成合理的梯队结构；因循守旧，人才培养上对女同志存在偏见，总认为女同志个人事情多，加班不方便，不能适应办公室工作节奏，就要少给她们锻炼的机会，工作上要求上也不能一视同仁，影响女同志的能力提高和进步。总之在推动机关自身建设上精力投入少，属享乐主义。
。与班子成员交流较多，与一般干部交流少、对干部思想状况和工作生活情况了解不深入，知之不祥；与兄弟部门直接交流沟通少，特别是对部门和镇街的办公室工作，指导不足、考核没有、人才培养不问。
对XXX同志批评意见
，下基层调研少，造成工作接触面窄，往往得不到一手情况。
，缺乏灵活性，投入精力不足，一定程度上可能造成资金的浪费。，没有合理有效组织系统内的文笔练兵活动。
对XXX同志批评意见
，决策参谋不够，以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时有发生，这是形式主义的表现。
，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分。
，自己亲自抓落实少。在办公室时间多，下基层较少。
对XXX同志批评意见
，对群众需求了解不够，为民意识不强。
，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬。
，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流。
对XXX同志批评意见
，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够。
、轻理论学****的情况，对理论学****的意义认识不到位。
、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪。
篇二
一、对XX同志的批评意见：1、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。
2、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。
3、有安于现状的思想。
二、对XX同志的批评意见：
1、业务学****不够。应加强业务知识的学****更新，更好地指导分管工作。
2、进取心不足，有些工作仅限于听汇报，主动安排的少，被动应付的多。
3、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。
4、工作纪律坚持不够，有早退现象。
三、对XX同志的批评意见：
1、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。
2****惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。如：文书把关不严，有时有出错的现象。
3、有时碍于情面有参加宴请的现象。
4、也存在公车私用现象。
四、对XX同志的批评意见：
1、业务学****不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学****更新，以便更好高效