文档介绍：《 ERP 实验》教学大纲学时: 32学分: 2开课学期:第 6学期一、课程目的与任务 1 .本课程为信息管理与信息系统专业必修课程。 2. 本课程与培养目标的关系是: 通过《 ERP 》课程的学****使学生了解集成化企业信息系统在现代化企业管理中的作用和基本原理, 着重说明如何运用 ERP 系统提供的信息来改进管理工作, 解决制造业普遍存在的管理问题。本课程可以实现培养要求中的发现分析与解决问题、批判和独立思考、信息系统分析与设计、团队合作、组织管理等知识和能力要求。 3. 课程主要讲述的内容为: ERP 基本原理、基本概念及要素, ERP 系统的构成、实施步骤及发展趋势等内容,使学生全面掌握 ERP 的系统知识,培养学生企业资源计划方面的先进理念与实践能力。二、课程目标与要求(从知识能力和素质三个维度描述) 1 、知识目标应掌握相关的 ERP 基础理论知识、企业管理知识、财务管理知识和信息管理与信息系统项目实施知识。 2 、能力目标应具备 ERP 软件操作与项目实施的能力、语言文字准确表达的能力、分析与解决问题的能力、批判和独立思考能力、信息管理与信息系统专业工作能力、团队合作能力和组织管理能力。 3 、素质目标应养成身心健康、视野开阔, 热爱专业、乐于奉献, 知识全面、善于学****能力高强、勇攀高峰等素质。三、与其它课程的联系和分工本课程是信息管理与信息系统专业的专业必修课,在学****本课程前,学生应具备如下课程的知识: 管理学、财务管理、数据库原理与应用、高级语言与程序设计和计算机网络等。四、实验主要内容与学时分配序号实验项目名称实验学时实验类别必做选做实验内容简述 1 初始化设置 2 设计√建立新公司,设置系统参数,期初余额录入 2 销售管理和采购库存管理模块 2 综合√销售和采购的日常业务处理, 应收帐和应付账的管理 3 生产管理模块 2 综合√ MRP 的运算,生产入库, 退货出库的日常业务处理 4 财务和人力资源管理模块 2 综合√制作财务报表, 对企业人力资源进行管理实验的考核熟练进行业务流程操作指导书要求 ERP 软件操作手册注:实验类别分:演示、验证、综合、设计性、其它五种;必做与选做栏以“√”表示。五、实验项目与内容提要序号实验名称内容提要每组人数实验学时实验要求实验类别实验地点 1 初始化设置建立新公司,设置系统参数,期初余额录入 12 设计机房 2 销售管理和采购库存管理模块销售和采购的日常业务处理,应收帐和应付账的管理 12 综合机房 3 生产管理模块 MRP 的运算,生产入库,退货出库的日常业务处理 12 综合机房 4 财务和人力资源管理模块制作财务报表,对企业人力资源进行管理 12 综合机房六、实验的主要仪器设备本实验课程主要使用的仪器设备有计算机若干台,安装 Windows XP/Windows2000/N T 及以上版本的操作系统, 安装 SQL SERVER 数据库和 ERP 系