劳动合同法知识手册.pdf

文档介绍：劳动合同法知识手册

当您遇到：
上班不签劳动合同……
加了班不给加班费……
不明原因被辞退……
工作中受伤没人管……


拨打 010-82357827 吧！


北京市海淀区万泉河路 68 号紫金庄园 7 号楼 1906 室
（位于苏州桥北、人民大学西门南边）
乘车路线：乘坐地铁 10 号线至苏州街，从 C 东南口出，往南走约 1000 米；或乘坐 26 路、74 路、
374 路、361 路、482 路、634 路、944 路、944 支、968 路、运通 108 路、运通 110 路、运通 118
路、特 5 路、特 10 路至万泉庄公交站。
行政办公：010-51515269
法援热线：010-82357827 010-83231939
（周一至周五 8：30-12：00 13：00-17：30）
邮箱：******@
网址：










北京义联劳动法援助与研究中心制作
日本驻华使馆利民工程项目无偿资助


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1. 为什么要签劳动合同？
劳动合同主要记录的是劳动者和单位协商好的工资标准、工作内容等等内容，它可以证明劳动
者是单位的员工、工作岗位、工资水平等等。一旦发生纠纷，劳动合同是解决纠纷的一项重要依据。

2. 劳动合同应该什么时候签？
劳动者到单位工作时，就应当签订劳动合同，最迟不能超过一个月。从工作之日起，超过一个
月没有签订劳动合同的，从第二个月开始，单位应当支付双倍的工资。如果从正式工作之日起，超
过一年没有签订劳动合同的，视为单位和劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同。

3. 劳动合同应包括哪些内容？
合同中一般应当明确记载双方当事人的基本信息及劳动合同的起止日期、工作时间、工作地点、
工作内