文档介绍：WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】
护理人员奖惩办法
护理人员奖惩办法
为保障护理质量、护理安全，规范护理工作秩序，强化护士行为规范，制定护理人员奖惩办法。
一、奖励办法
（一）、奖励内容
1、护士代表医院、护理部外出参加各种活动、比赛，为医院、护理部赢得荣誉。
2、护士服务态度好，经常受到患者、家属、周围同志及领导好评。
3、护士全年全勤，全年上夜班>160天。
4、护士工作认真、仔细，有效避免了一次差错、事故、并发症、护理缺陷。
5、护士在突发公共卫生事件中能积极主动参加，表现突出者。
6、全年度被评为三星级护士。
7、科室全年无差错、事故、护理并发症及护理纠纷。
8、科室全年护理质量及服务质量考核达标，质控考核居全院前二名。
9、科室全年支援其他科室天数居全院第一，达到15天以上。
（二）奖励金额：100-500元。
二、处罚办法
（一）处罚内容
轻度违规
1、因过失导致工作出现错误，但情节轻微。
2、妨碍工作秩序或在工作场所妨碍他人工作。
3、违反无菌操作规程，进入消毒隔离区域不按规定更衣、更帽、更鞋。
4、对各级主管批示或有限期的命令，无正当理由而未如期完成或处理不当。
5、对在医院检查中发现的问题不及时，不认真整改。
6、不履行核对责任，冒名顶替签名。
7、擅自在医院内留宿外来人员。
8、违反首接负责制（初次），或推诿病人。
9、不按时间规定要求，提前或延迟进行诊疗操作或文字记录。
10、科室发生护患纠纷未积极处理，有推诿现象。
11、值班期间有睡觉现象。
12、有意隐瞒不良事件不上报者。
13、无故不参加院部、护理部、科室组织的各种会议、业务学****及各类考核。
中度违规
1、因玩忽职守造成医院损失（500元以内）。
2、两次以上不服从科室负责人的安排。
3、携带危险或违禁物品进入工作场所。
4、遇到特殊情况，不请示汇报擅自作主，无不良后果者。
5、值班期间未及时巡视病房，造成纠纷者。
6、各种制度、规范、流程执行不到位，被上级部门查实通报。
7、不认真接待处理来信、来电、来访等，导致事态扩大，引发院级以上投诉或越级上访。
8、违反规定使用医院文件或医学资料内容，造成病人隐私泄漏。
9、不听从有关部门或上级指令，拒绝人员工作调动和调拨设备、物资、药品等。
10、拒不听从主管指挥，与管理人员发生冲突。
11、违反首接负责制两次以上。
重度违规
1、违反规章制度或操作规程，导致重大安全事故。
2、捏造事实骗取休假或假文书。
3、有偷窃行为（包括患者、同事或医院财物）。
4、私用医院名义招摇撞骗，使医院蒙受损失。
5、利用职务之便以不正当手段谋取私利。
6、发生市、省级投诉或在新闻媒体上曝光，给医院声誉造成重大影响。
7、未按规定执行医疗护理规章制度查实三次以上（病历书写规范制度除外）。
8、年度内累计发生轻度违规三次或中度违规两