文档介绍：微信群管理规章制度范文三篇
微信群管理规章制度范文三篇_微信群管理规章制度
微信群是更好的利用现代化网络信息技术，用微信群加强沟通联络，提高办公效率，但是微信群的管理需要制定并实施相应的管理规章制度。小编为你整理了微信群管理制度范文，希望你喜欢。
微信群管理制度篇一
一、总则
更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。
二、微信群设置
(1)微信群名：ART精英交流群。
(2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群 。
(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤： 进入
微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择 详细设置 对 我的群昵称 进行修改即可。
(4)所有群员需使用本人头像。
三、 微信群内容
(1)发布正面、积极的内容。
(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、 宗教、色情、暴力等内容。
(4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
四、微信群管理要求
(1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。
(2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认 ，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。
(3)群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
(4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。
五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
微信群管理制度篇二
1、目的 为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。
2、适用范围 本制度适用于酒神公司所建立的微信群
3、基本要求
、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对 我在本群的昵称 进行修改即可。
、命名规则：部门+姓名;例如： 销售部-张三 。
、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。
、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。
、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。
、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行。
微信群管理制度篇三
： 五七五同窗再聚首 未经群主同意不得更改。
：增进友谊，信息互通，叙旧话新。
：诚信交流，互相扶持，互相鼓励。
：正面、尊重、互助。
：认同本群宗旨和价值观，认可本群 群规 的各行业同学们。
：群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对 我在本群的昵称 进行修改。
：一个月最少发一次言，三个月不发一次言者，请自觉退出本群。就算在群