文档介绍：机械加工厂实****报告
这两个星期的生产实****主要是到机械加工工厂生产车 间里面实****其中有，塑胶模具厂，模具至少厂，还有车桥 厂，甚至连世界上闻名的柳工都去过了。我从原来对工厂是 一无所知到现在对工厂初步了解。终于到了工厂 T o 在参观的这几个企业中，有在人们眼里的大
型企业，也有小企业。可能别人是依靠一般工人的薪水与福 利来进行评价的。所以，一般人觉得哪个企业给的薪水多， 福利好，到该企业工作就好。可是我觉得要判断在什么企业 工作适合自己，主要还是和自己有关。然后进一步来说，毕 业生刚毕业从事什么方面的工作和企业关系也是非常大 的。 下面是我的分析。 一个机械毕业
生进了大企业，例如像是五菱、柳工这样的企业。刚开始是 比较理想的工资，而且工作强度不大，有培训期，还有正规 的入厂教育。一切进工厂显得很正规，很全面。其实这样也 体现了一个企业的文化和管理。例如在柳工参观的时候，正 好遇见柳工刚招进的毕业生进行入场教育，带头的员工给他 们在每一个地方都讲解了一遍，这样的入厂教育很到位。通 过对在职员工的询问了解，一般到柳工的毕业生刚开始的工 作是入场教育、然后是培训，然后才能上岗，该开始的工作 是做工程师的助手，辅助工程师的工作。一般薪水有1000
多元，然后每一个人都有单间套房。到了这样的大企业，分
工很仔细，所以每一个人都有自己专门负责的地方。也许在 某个地方，例如工艺或者加工有点错漏，其他大部分的地方 要想更改的地方就非常非常的少，一般都是经过前人的经验 总结得出来的。除非采用新工艺，新设备的时候需要大量的 研究和实验，大学毕业生的任务主要还是维持生产，提高生 产效率。在大企业能接收许多先进的管理模式，例如柳工采 用了 6sigama六西格玛管理方法，它是一项以数据为基础， 追求几乎完美的质量管理方法。总的来说大企业在培训和企 业文化，管理方面是比较先进，员工能够很好的学****系统的 知识，能够看到很多先进的东西，但是大公司分工非常的明 确，作的工作都是是很简单的一部分，时间长了就会厌倦， 知识面会比较狭窄，失去了接触其他能力的机 会。 如果进了小企业，例如像是奋达模具厂、方
盛车桥这样的企业。刚开始工资就不是很高，企业的各方面 的事情都要涉及，去了解，可能一开始就直接投入工作，而 没有经过培训、入场教育等等。刚开始就要学****大量的知识 来为工作服务。可能住的宿舍是合住的，条件没有那么好。 小企业很重视人才，人才需求量很大，所以在小企业工作接 触的东西会更加广，得到的锻炼会更加大。有相当一部分大 学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智， 因为大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇
好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人,
资金不雄厚，更谈不上什么发展前途了。其实，有些大型企 业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业