文档介绍：务工保障合同
甲方（代表人）
甲方：（用人单位地址）
乙方：
户籍所在地址
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有 关政策规定，甲、乙双方确立劳动关系，双方愿意执行签定本劳 动合同的劳动权利和义务，双方平等自愿，协商一致，共同遵守 执行。
一、 合同期限
1、 聘用日期—年—月—日起至—年—月—日止。
2、 合同期满，若甲、乙双方若要续签，须甲、乙双方协商 一致，在办理续签合同手续。
二、 工作岗位及要求
］、甲方聘请乙方为 酒店 部门
（职位）员工。
2、 乙方在工作中按照岗位规定的工作、要求按质量完成工
作任务。
3、 乙方按照甲方对工作的要求，乙方对工作进行规范化， 合理化进行管理，本着以企业盈利为本，进行科学化的运作。
三、劳动报酬
1、 甲方承若每月 元人民币作为乙方劳动报
酬。（注：由甲方用人需求，乙方带领管理人员报酬以下列为准）,
主管：,,元/月（试用期）。 主管：,,元/月（试用期）。 部长：,,元/月（试用期）。 部长：,,元/月（试用期）。 部长：,,元/月（试用期）。 部长：,,元/月（试用期）。
2、 试用期满后，管理人员正常薪金双方按照企业盈利情况, 进行协调解决。
3、 试用期为贰个月
四、 劳动争议处理
1、 甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决, 不愿协商或协商不成的，可以向所在当地劳动局申请仲裁。
2、 在合同协议未满期间，若单方提出解除合同协议，则另 一方以一月工资做为对方的误工损失赔偿。
五、 其它
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方同意 签定，具法律效应，本合同签定之日起生效。
甲方：（代表签字）：
签定日期： 年 月 日
乙方：（代表签字）：
签定日期：年 月 日
公司规章制度
一、公司形象
1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能 向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视 对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大 声喧哗。
4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午 餐时间）办公室内应保证有人接待。
5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不 能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记 录，严禁占用公司电话时间太长。
6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾 时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的
名片、公司标识及落款。
7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大 方得体。
二、生活作息
1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、 作息时间规定
1）、夏季作息时间表（4月——9月）
上班时间早8： 30
午休 12： 00——14： 00
下班时间晚18： 00
2）、冬季作息时间表（10月——3月）
上班时间早9： 00
午休 12： 00——13： 30
下班时间晚17： 30
3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不 得托、替他人签到。
4、 员工上下班考勤