文档介绍：单位签劳动合同
新华网杭州6月2 3日电（记者杨维汉、裘立华）劳动 合同签订率低、劳动合同短期化是当前劳动关系领域普遍存 在的现象，也是我国劳动争议大量存在的主要原因之一，单 位签劳动合同。
最高人民法院副院长奚晓明2 3日在此间召开的全国 民事审判工作会议上要求，通过民事手段依法制裁用人单位 不签订合同的行为，对用人单位施行的”末位淘汰”、”竞 争上岗”等做法，要严格审查其合法性及其效力。
奚晓明指出，要切实保护劳动者的人身权益。目前我国 产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节 假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者 人身权益的立法目的。在审理劳动争议案件中，要通过裁判 支付加班费、经济补偿金、赔偿金等手段，切实维护劳动者 的人身权益，合同范本《单位签劳动合同》
最高法：探索医疗损害赔偿案件审理新思路
新华网杭州6月2 3日电（记者裘立华、杨维汉）最高 人民法院副院长奚晓明2 3日在此间召开的全国民事审判 工作会议上提出，要积极探索医疗损害赔偿案件审理的新思
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最高法：依法制裁用人单位不签劳动合同行为
新华网杭州6月2 3日电（记者杨维汉、裘立华）劳动 合同签订率低、劳动合同短期化是当前劳动关系领域普遍存 在的现象，也是我国劳动争议大量存在的主要原因之一。
最高法：与侵权责任法相冲突司法解释不再适用
侵权责任法实施近一年，最高人民法院副院长奚晓明在 今天召开的全国民事审判工作会议上强调，要正确处理侵权 责任法与其他法律、司法解释的关系。侵权责任法实施后， 之前与该法内容存在冲突的司法解释，不应再继续适用；对 于侵权责任法未明确规定且司法解释与侵权责任法的立法 原则相一致的内容，可以作为对侵权责任法的有益补充，继 续适用。
民事案件涉诉信访率、强制执行率”两下降”
新华网杭州6月2 3日电（记者裘立华、杨维汉）最高 人民法院副院长奚晓明2 3日在此间召开的全国民事审判 工作会议上透露，2 0 0 8年至2 0 1 0年，全国法院以调 解方式结案的案件数量逐年上升，同期审结民事案件比例不 断提高，呈现出调解结案率和服判息诉率"两上升"，涉诉 信访率和强制执行率"两下降"的趋势。
全国法院3年受理民事案件1 9 5 5万多件
新华网杭州6月2 3日电（记者裘立华、杨维汉）记 编辑