文档介绍：重庆轩德人力资源管理有限公司保密协议
甲方（员工）:
乙方（企业）：重庆轩德人力资源管理有限公司
鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在 任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：
第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方 的资源条件、业务信息等及新开发其他商业秘密。
第二条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保 密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
第三条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、 公布、发布、传授、或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规 定不得知悉该项秘密的乙方的其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方 承诺有保密义务的其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信 息。
第四条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于 乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密信息，承担如同任职 期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原 因离职。
第五条本合同提及的商业秘密，包括但不限于：客户资源、资源渠道、客 户合同、客户信息渠道信息、渠道电话等等。
本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、定价政策、财务 资料、公司内部管理相关信息、公司人事档案等等。
第六条甲方在职期间不得到同类企业兼职；离职后一年内不得到乙方竞争 对手任职；不得自行组建同类企业参与对乙方的竞争；不得为乙方的竞争对手 提供咨询、建议等服务。
第七条乙方离职后甲方根据第六条要求乙方执行。若乙方离职后违背第六
条规定，需要支付甲方违约金，金额为员工离职前一年的工资收入的50倍。同 时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。
第八条乙方离职时，若甲方发放书面通知乙需遵守第六条内容，则按第七 条执行，若甲方未发放书面通知，乙则不需遵守第六条内容。
第九条