文档介绍：局唐县福马建筑安装工程有限公司
财富广场项目农民工工资管理办法
编制单位：高唐县福马建筑安装工程有限公司
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财富广场项目部民工
工资发放保障制度
一、 目的
加强工程建设管理，建立规范的工程款拨付和劳务人员工资支付 程序，维护工程建设主体的合法权益，减少施工过程中的劳务纠纷， 避免分包队伍负责人无故拖欠农民工工资现象。
二、 范围
适用于财富广场项目劳务人员工资的管理工作。
三、 工作依据和条件
按照〈〈高唐县福马建筑安装工程有限公司工程分包管理办法》 规 定并结合项目部与分包队伍签订的分包合同的工资支付条款执行。
四、 实施方法
1、 准则
为规范农民工工资支付行为，预防和解决拖欠或扣克农民工工
资问题，有效维护广大农民工工资的合法权益， 促进企业的健康持续 发展，根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈建筑领域农民工工资支付 管理暂行办法》等有关法律法规以及劳动保障部、建设部， 〈〈关于切
实解决建筑业企业拖欠民工工资问题的通知》 和各级政府与主管部门 的有关规定，特制定本制度。
2、 劳动合同的签订
项目部协作队伍在招用民工时，可通过劳务公司的途径，依法与 民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、 劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。 其 中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式、 支付时间等内容。
3、 加强对民工工资支付的监控
项目部应制定内部民工工资支付管理办法， 应根据签订的集体合同 或劳动合同约定的日期按月支付工资，应将工资直接发放给民工
本人，严禁发放给班组长或其他不具备主体资格的组织或个人。 项目
部应建立民工记工考勤卡，编制民工工资支付清单，如实记录民工姓 名、身份证号码、用工天数、支付单位、支付时间、支付对象、支付 数额等情况。
项目部要落实专人负责处理拖欠民工工资投诉工作， 成立民工工资
应急小组，制定应急预案，及时处理突发事件，让事态从源头上进行 遏制。
农民工工资应急小组
组长：
副组长： 组员:
4、 农民工工资支付流程
劳务人员工资支付工作流程
项目工程管理部 项目财务资金部 项目相关部门 项目经理 相关文档
评审劳务人员工资申请表
劳务人员工资支付
申请表
备案记录表
备注
• 项目相关部门是指项目经营核算部、项目综合办公室、项目物资设备部。
5、拖欠民工工资投诉的处理
项目部及协作队伍应高度重视拖欠民工工资投诉， 对有拖欠民工工
资的工程项目，必须采取措施，及时给予解决，避免民工到有关部门 投诉。
业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工 程款，致使建设工程承包企业拖欠民工工资的， 由业主或工程总承包 企业先行垫付民工被拖欠的民工工资，先行垫付的工资数额以未结清 的工程款为限。
协作队伍项目经理把民工工资发放给班组长等不具备主体资格
的组织或个人，导致拖欠民工工资的，由协作队伍负责解决所拖欠的 民工工资。
若有民工投诉拖欠工资问题，项目部接到相关部门通知后，应立即
派项目部处理拖欠民工工资的负责人及项目经理到指定地点处理。 已
结清工账的，当场确定清欠期限、清欠方