文档介绍：2018三超两乱专项治理工作的自查报告
严格执行机构编制审批权限和程序，认真贯彻落实上级各项机构
编制管理的政策规定和文件精神。如下是给大家整理的 2017三超两
乱专项治理工作的白查报告，希望对大家有所作用。
2017三超两乱专项治理工作的白查报告篇【一】
根据省委第一巡视组巡视雅安反馈〈〈关于干部人事管理工作不规
范的意见》、〈〈中共雅安市委组织部雅安市人力资源和社会保障局
关于开展干部人事管理有关工作白查和整改的通知》 （雅组通
〔2017〕9号）文件要求，现就我县开展干部人事管理有关工作白查 整改情况报告如下。
一、 基本情况
通过开展白查工作，梳理出全县借调人员共 29人，其中按程序办
理借调手续且借调期限未满人员12名，按程序办理借调手续但借调 期满后未退回原单位人员17名。办理调动（调任）手续，但未及时在 编制部门进行实名制登记13名，从参公单位调到七类机关但未及时 办理人员身份登记5名。
此外，我县及时废止了本县出台的提高干部职级待遇的政策，严 令禁止新的超职数配备干部情况的出现，不存在不按规定配备领导 干部（含非领导职务）情况。
二、 白查工作开展情况
（T）高度重视，加强组织领导。县委组织部、县人社局在第一时间
向县委汇报，县委主要领导高度重视，要求相关部门严格贯彻落实 文件精神，专题研究部署我县干部人事管理有关工作，按时保质完 成白查整改工作。同时，成立了以县委常委、组织部长为组长，县 委组织部、县委编办、县人社局等相关单位主要负责人为成员的干 部人事管理工作领导小组，进一步明确分工，责任到人，精心筹划 准备，切实保证干部人事管理工作的健康、有序开展。
厂）明确范围，狠抓核查工作。紧紧围绕省市白查整改要求，县委 组织部、县人社局联合印发〈〈关于统计核实借调（借用）人员等有关情 况的通知》，本着实事求是、不回避、不瞒报的原则，及时对全县 借调人