技术总工程师岗位说明书.docx

文档介绍：文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
技术总工程师岗位说明书
技术总工程师岗位说明书
职位名称
技术总工程师
所属部门
研发部
直接上级
总经理
直接下级
研发部员工
岗位等级
岗位编码
职位概要
负责工程建设的总体技术审核、指导和重大技术支持；参与事业部项目立项与规划设计决策；负责总体技术管理制度建设。
工作职责
一、技术发展战略规划：
1、根据本行业技术发展状况及本企业实际情况，组织编制企业技术发展的长远战略规划；
2、对企业技术发展战略规划的实施进行管理，控制；
3、根据企业发展及技术更新的实际情况，及时修订企业技术发展的长远战略规划。
二、目标管理：
1、依据企业的年度经营指标，领导制定分管部门工作计划并组织实施；
2、分解技术发展目标，对企业技术目标的实施情况进行监督、控制。
三、技术管理与支持：
1、管理企业的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策及技术方案；
2、研究预测企业技术发展路线，规划企业产品；
3、组织调查技术市场信息，研究技术与工艺操作规程，制定各项技术、工艺标准；
4、组织对外技术交流与技术档案管理；
5、处理生产过程中的重大技术质量问题；
6、组织对公司研发、生产、销售进行技术指导、监督和产品售后服务技术指导；
7、定期审核、督促、指导各部门、各子公司（工厂）完成技术总结。
四、新产品开发技术管理：
1、组织调查研究本行业新技术的发展方向，按照市场的需求组织开发相关新产品；
2、制定新产品研发项目的实施计划，办理开发此项产品的立项、经费审批等手续；
3、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；
4、组织实施新产品研发项目计划，保证按时完成新产品开发工作；
5、与有关单位合作，开发新项目、新产品。
五、员工技术培训与技术考核：
1、组织企业员工的技术培训，达到培训技术骨干的目的；
2、制定技术岗位考核标准，实施技术考核，并通过激励机制挖掘员工潜质。
六、分管部门的管理：
1、负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作，使其不断提高工作水平；
2、负责分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作，以此调动员工的工作积极