文档介绍：合同编号:
2020标准临时雇佣合同范本
甲方：
乙方:
20 年 月 日
合同如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合 同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息， 仅供参考。更多相关信息请参考
篇一：
用工单位（甲方）和临时用工人员（乙方）双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、 法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
第一条 劳动合同期限
本合同期限类型为期限，自年 月曰起，至年 月 日止。
第二条工作内容
1、 乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、 若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待 遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前 30日通知乙方解除劳动合同。
第三条劳动报酬
1、 乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇 （含各种补贴、津贴、 住房等）。
2、 甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。
第四条 劳动保护、劳动条件
1、 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫 生教育。
2、 甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设 施。
3、 甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
4、 乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒 险作业时有权拒绝执行。
5、 甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业 资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第五条劳动纪律
1、 甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
2、 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、 乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度 予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
第六条劳动合同终止
1、 本合同期限届满应即终止执行。
2、 法律、行政法规规定的其他情形。
第七条 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）:
负责人：身份证号：
年 月曰年 月曰
篇二：
合同双方同意雇员将受聘从事 作，并履行以下职责
二、 期限
本合同有效期为 （年、月），从 年 日起至
日止。
三、 工作日和工时
雇员每周工作从星期 ■至星期，每天从 点至 点，一周共 J、时。
四、 报酬
雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
每（小时）美元；
每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付。
其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：
五、 扣除款
每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（ ）税收和社会保险费外、雇主不得克扣
雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为 （写出扣款
目的和数目）:0
六、 主要工作地
雇员主要工作地为 0但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规
定情况下，雇主也可要求雇员在 地以内其他选区履行职责。
七、 差旅费
在本合同到期或