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文档介绍

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工作丰富化诊断问卷调查表
一、基本信息
姓名:
填写日期: 年 月 日
职务名称:
职务编号:
所属部门:
部门经理姓名:
二、工作内容调查
1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容(若多于8条可以附纸填写,下同):
(1) (2)
(3) (4)
(5) (6)
(7) (8)
上述内容,与职务描述中的内容是否有差异?如果有,有哪些?产生的原因是什么?

2、请列举你有决策权的工作项目?
(1) (2)
(3) (4)
(5) (6)
(7) (8)
上述内容,与职务描述中的内容是否有差异?如果有,有哪些?产生的原因是什么?
3、请列举你没有决策权的工作项目?
(1) (2)
(3) (4)
(5) (6)
(7) (8)
上述内容,与职务描述中的内容是否有差异?如果有,有哪些?产生的原因是什么?
天天文档在线 联系qq:744421982
工作丰富化诊断问卷调查表(续1)
三、职业发展调查
1、请描述你为自己设定的职业发展目标?
2、你认为这个目标和企业为你制定的发展目标一致吗?如果不一致,差别在什么地方?
3、为了达成你个人的职业发展目标,你认为企业应该为你作些什么?
4、在当前的职务情况下,你是如何向你的职业发展目标迈进的?
四、适应性调查
1、你是否还具有工作的热情?如果没有,则原因是什么?
2、你是否对现在的状态感到满意?如果不满意,你希望什么样的状态?
3、你是否能在没有工作热情时,同样做好自己的工作?
4、你是否认为工作和兴趣相结合很重要?
工作丰富化诊断问卷调查表(续2)
天天文档在线 联系qq:744421982
五、相关问题调查
1、你自己在工作中最大的困难和苦恼是什么?
2、你是否喜欢为自己的工作做计划?
3,你认为直接上级应该在给你那方面的权力?
4、你对目前的职务描述和职务资格要求有什么看法?
5、你希望对职务描述和职务资格做哪些内容如何进行修改?
6、你对职务资格要求有哪些建议和意见?
7、请对你目前的工作作个评价:
8、请将你认为有必要说,但上表没有列出的内容写在下面:
表2--4
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附一:职务分析面谈法问题清单。
(摘自《成功的选聘》 作者:R·勒德洛 F·潘顿 沈志莉译 中信出版社、PRENTICE HALL出公司

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