公司员工外出管理制度word.doc

文档介绍：员工外出管理制度
目的：1.
为加强员工于办公时间内因业务需要须亲自处理或因私
事外出的考勤管理使
用。
适用范围：3.

行政事务，

职责：4.
员工认真贯彻执行，配合工作。
各部门负责人负责审核申请与批准。
行政人事部负责对各部门需要外出人员进行监督管
理。
内容：5.

，报部门负责人审批；审批流，应事先填写好《外出
申请单》
程如下：
〔经理—行政人事部经理；/：部门职员—部门主管〕
1
经理—行政人事部—总经理。/：部门职员—部门主
管〕2〔
。
外出放行条交由大门保安处，方可外出
需在前一天下午,无法到公司打卡者,早晨上班直接去往
:00
前办好外出办事手续。
一经发现按旷工处理。.严禁利用外出时间办理私事

携***

将由个人承担责任。,
1

票单据,
手续。
出席会议的办事人员，返回公司后需提交会议
资料、会议联系人等证明；
.参加外部专业培训人员，培训完毕提供参加
培训资料等
上班时间严禁办理私事，但假设有紧急突发事件
需要处理，
综合办负责人同意，否那么按旷工处理。
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