文档介绍：公司办公室规章制度3篇
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篇一：公司办公室管理制度
公司办公室管理制度
为提高公司形象，完善公司制度，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。
一、员工操守
第一条：尽忠职守，服从领导，团结同事，和睦相处。
第二条：对工作充满信心，敬岗爱业，努力学****业务知识，积极参加公司培训，提高工作技能和工作效率。
第三条：自觉维护公司形象，不得有损公司信誉和公司利益的行为现象。
第四条：保守公司秘密，不该看的不看，不该说的不说。
第五条：充分发挥个人潜能，遇事多思考，办法总比困难多。
第六条：不要过多考虑个人因素，个人因素以不影响团体利益为前提。
第七条：不得经营与公司同类及职务上有关的业务，或兼任其他同类行业的职务。
第八条：严禁员工代客操盘，且不得与客户发生经济关系，公司一经发现立即辞退。如果员工代客操盘，与客户承诺或者私下签订协议，所产生的一切严重后果及法律责任，与公司无关。
第九条：应通力合作，同舟共济，不得吵架、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，拢乱秩序。
第十条：按规定时间上下班，不得无故迟到、早退。
第十一条：员工必须清楚了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界准确地介绍公司情况。客户到访时，办公场所内务必确保有人接待。
第十二条：工作时间内员工不得无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境安静有序。
第十三条：员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。 第十四条：员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及接待来访客户时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
第十五条：员工应注重个人仪态仪表。工作时间必须着正装，挂工牌，男士必须系领带。在公司内，不允许穿球鞋及短裙、短裤。（未带工作牌现场捐5元，未着正装发现每次扣除工薪20元，连续3次违反规定者，公司予以开除）。
第十六条：工作时间以职位相称，员工对上属领导不得直呼其名。 第十七条：公司禁止办公室恋情。
二、电话管理
第一条：电话管理由行政部负责。使用则由各部门负责督导与控制。
第二条：电话使用须知：
1、市内洽公电话，以10分钟为限。
2、注意礼节，长话短说，简明扼要，以免耗时又费钱。
3、使用电话前应对讨论、商洽事项有构思或稍有记录。
第三条：公司员工不得使用公司电话办私事。
第四条：员工私挂国内长途电话每次罚款10元，屡教不改者，视情节给予处分，直至辞退。
三、电脑管理
第一条：电脑操作人员应保守公司秘密，输入电脑的信息属公司机密，未经批准不得向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处分。
第二条：信息载体必须安全存放、保管，防止丢失或失效。
第三条：电脑操作人员应爱护电脑，降低消耗、费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
第四条：严禁将电脑用于私人学****或玩游戏，操作时严禁播放音乐影响他人工作。
第五条：严禁非专业人员维护电脑。否则，造成设备损坏的当照价赔偿。
四、卫生管理
第一条：办公场地均须保持整洁，不得堆积有垃圾、污物或碎屑。
第二条：办公场地严禁随地吐痰。
第三条：饮水必须清洁卫生。
第四条：洗手间、厕所及其他卫生设施，必须保持清洁。
第五条：办公场地应通风透气，保持空气新鲜。
第六条：办公室每日至少清扫一次，以保持干净。
公司奖惩制度
第一条：公司奖励分为“记大功”、“记功”、“嘉奖”：
1、员工有下列情况之一者，可酌予“记大功”。
（1）主办业务有重大创新，提出具体方案，为公司获得经济效益或减少经济损失的，经实行确有成效者。
（2）办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者。
（3）适时消灭意外事故或重大变故，使公司免遭严重损害者。
（4）对于舞弊或有危害公司权益事情，能事先揭发、制止者。
2、员工有下列情况之一者，可予“记功”。
（1）主办业务有重大拓展或改革具有实效者。
（2）执行重要临时任务能提前完成者。
（3）完成上款（1）至（3）项的协助人员有贡献者。
3、员工具有下列情况之一者，可予“嘉奖”。
（1）品行优良、业务超群、工作认真、恪尽职守者。
（2）领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。
（3）品行端正、遵守规章，堪为全体员工楷模者。
（4）节约成本，有显著成绩者。
（5）其他对公司或公众有利益的行为，具有事实证明者。
第二条：以上各项奖励按规定