文档介绍：行政主管三月份工作总结
部门：行政人事部 汇报人： 时间：2013年4月4日
行政方面
发文11篇，含公司制度1篇；违纪处罚2篇；旷工开除1篇；后勤管理 2篇；会议纪要5篇。
组织公司部门周例会4次；员工大会1次；部门内部会议3次；部门间 工作协调会3次，并做会议纪要。
客户信息整和291份。
负责订货会用车事项；安排客户接待、餐饮及协调住宿。
用车登记，加油、保养及车辆违章信息登记。
考勤处罚违纪3人/次，警告2人/次；电动车停放检查，处罚8人/次。
管理员工工柜，领用12把，退还2把。
“三八节”门店活动人员协调、工作安排等相关事宜。
企业文化宣传单页、节约标识、温馨提示等。
人事方面
面试31人。其中司机1人、财务5人、客服文员9人、区域经理3人、 仓管员9人、行政人员4人。入职8人。
协助部门领导，进行现场招聘。
负责新员工培训中企业发展史、企业文化、发展现状部分。
其他方面
整理汇总土地租售信息，供决策参考。
参与司属部门晨会，完善晨会流程、口号建设，做好监督检杳工作。
曾氏内衣有限公司人事主管三月份工作总结
部门：行政人事部 汇报人：龚娅蓉 时间：2013年4月4日
一、招聘
工作内容
浏览简历
招聘电 话
预约面 试人员
前来 面试 人员
面试成 功人员
入职 人员
入职后离 职人员
总计
1267
879
487
162
56
36
9
二、 培训
1、 制定2013年度培训计划表
2、 完善培训制度。《培训通知》、《培训（会议）签到表》等相关表格的制定工作。
3、 新入职员工培训课程2次。【3月1日、3月14日。】
三、 新入职员工办理入职手续及引导工作
1、 每日新入职员工工作情况跟进
2、 协助新员工熟悉工作/业务流程
四、 协助领导完成《员工手册》、《薪酬制度》等相关制度的草拟工作
五、 建立企业文化
1、 提倡办公用纸双面打印，节约低值易耗品，缩减行政费用的支出
2、 倡导节约用水【制作、粘贴警示标语等工作】
3、 增加员工日常涵养的培养氛围【人生哲理故事的设计、张贴】
4、 完善公司部门晨会的流程、口号的建设，并做好监督检查工作
六、 公司的其它事项
1、 “三八节”门店活动人员协调、工作安排等相关事宜。
2、 2013年芬腾厂家订货会前期准备工作及武汉现场工作。2012年办公室工
作总结
2012年，在处领导班子的正确领导下，在兄弟科室的大力支持配合下，经过 全体同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务。现将办公室总结如下：
1、规范公文办理流程，做好印鉴、文书档案管理工作。
（1）做好文件的收发、传递、归档等每一个环节的工作。在收文上，坚持正 确传递、快速流转、准确无误的工作原则，做到文件不积压、不丢失、不泄密， 从而使得收文工作始终保持着畅通、高效的运行状态。上半年共收发传真296 余件次，加盖公章66件次。（2）负责督办的工作人员进行落实情况的登记，确保 领导批示的每件事情、要求都能明确责任、落实到位。（3）认真做好档案整理工
作。办公室安排专人对2011年之前文书档案的分类整理及立卷工作。目前我处 已形成可供杳考的文书档案材料1406件。（4）、做好来电、来信登记工作，认真 贯彻”首问负责