【薪酬福利】工资保密制度.docx

文档介绍：工资保密制度
为保守公司秘密，保护公司的安全和利益， 特制定本保密制度。 所有员工必须自觉遵守
本守则。
一、 公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括：
机密资料是公司的重要秘密，泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围：
公司股东、董事会资料， .
公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查 ..
，
公司有关销售业务资料，货源情报，供应商咨信调研资料.
公司开发设计资料，技术资料和生产情况.
公司与同行对手的竟争策略 .计划.
保密资料是公司内部的一般秘密 ，泄密人会对公司造成不良影响 ，其范围：
，未公布的计划，.
公司的安全防范状况及存在问题 .
，发生案件，事故的调查登记资料.
，营业执照，财务印章，合同协议.
二、 公司的保密制度
、签收、催办、清退、借阅、归档制度。
，必须在左上角注明。
凡涉及公司内部秘密的文件资料的报废处理 ，必须使用碎纸机，不准未经切碎作收购
处理.
公司员工本人工作所持有的各种文件 .,当本人离开办公室外出时
须存放入文件柜或抽屉,不准随意舌1放,更不能未经批准,携带外出进入公共场所.
未经公司领导批准，不得向外界提供公司的任何保密资料 .
.
三、公司的保密措施
加强员工的思想教育，增强保密观念.
公司中层以上领导，要自觉带头遵守保密制度；，主管经