文档介绍：劳　动合同
　　　　　　 (商贸、餐饮服务业）
甲方(用人单位)名　称:　　　　　　　　　　　　　
法定代表人(主要负责人)：　　　　　　　
注册地　址:　　　　　　　　　
联系电话: 　　　　　　　　　
乙方（劳动者）　姓　　名：　　　　　性别：　　　　
身份证号码: 　　　　　　　　　　　　　　
住址: 　　　　　　　　　　
邮编:　　　联系电话:　　　　　　　
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,为明确双方当事人权利和义务,甲、乙双方遵循平等自愿,协商一致,的原则签订本合同。
ﻩ一、合同期限
甲、乙双方选择以下第　　　　　种形式确定本合同期限:
1、有固定期限的劳动合同：自　　　年　月　日起, 　年　月　日止。
2、无固定期限的劳动合同：自　　年　月　日起。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自　　　年　月日起，完成　　　　　工作任务止。
其中，试用期自　　　年　月　　　日起, 　　年　　月　日止。
二、工作内容及工作地点
乙方从事　　　　　　　　岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。
经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
ﻩ三、工作时间和休息休假
　　甲方安排乙方执行以下第　种工时制度。
(一)执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过四十小时。每周／月休息日由乙方提报,甲方审批的原则安排。
ﻩ甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
（二)实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,应为经劳动保障行政部门批准的工种（或岗位）。甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时间,确保乙方的休息休假权利。
（三)经当地劳动行政部门批准，执行以　　为周期的综合计算工时工作制度。
四、劳动报酬
(一)甲乙双方经平等协商，确定乙方工资执行以下第种方式,
试用期薪资标准: