文档介绍：专业技术人员劳动合同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
注册地址：
经营地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：性别：
居民身份证号码:
现居住地址：
户口所在地：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法 规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履 行本合同所列条款。
第一条 本合同期限为 年从 年 月
日到 年 M 日止。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任
工作
第三条工作地点为:
第四条工作时间和休息休假
在正常情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。 但鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，在 保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；
乙方在保证完成甲方的工作任务的前提下，依法享 受法定节假日、带薪年休假等休假，并可额外享受每年
天的带薪探亲假。乙方带薪年休假的天数，执行国家 规定；具体时间应与甲方事前商定。
第五条劳动报酬
1 .甲方的基本工资为人民币 元/月。
奖金为人民币 万元/年，每服务满一年支 付一次。此后不满一年的不予支付或违反本合同条款给甲方 造成经济损失的不予支付。
第六条社会保险及福利
1 .甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲 方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负 责代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利 待遇。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。 乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防 止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全 卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必 要的劳动保护用品。
第八条 劳动合同变更、解除和终止
1 .甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人 民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。乙方解除 劳动合同的，需提前 30日以书面形式通知甲方，但乙方有 下列情形之一的，暂时不得解除本合同，须待相关情形消除 后办理本合同的解除手续。
向甲方借款、借物未归还的；
甲方分配的工作任务正在进行中，既不能中断乂 无合适人员替代的。
本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者 终止劳动合同的证明，并在三十日内为乙方办理社会保险关 系转移等手续。同时，乙方应在合同解除或终止时向甲方办 理工作交接。
甲方若依法应当向乙方支付经济补偿的或者乙方应 当向甲方支付违约金或赔偿金的，应在办理工作交接手续时 支付。
第九条知识产权归属
本合同所称的知识产权包括：著作权（版权） 、专利 权、注册商标权专用权和专有技术等。
乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物 质条件所创作的作品、发明创造、专有技术，是履行职务的 行为，其知识产权归属甲方，乙方无权申请相关权利。
对乙方的职务发明创造，甲方可视该发明创造对甲 方的贡献大小，给乙方予以奖励。
乙方在完成本职工作的情况下，欲就与甲方有一定 竞争关系的课题自行研究开发的，应事先与甲方就利用甲方 物质技术的范围及补偿办法以及所完成的技术成果的使用
权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。 否则,
均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲方。
第十条商业秘密及竞业限制
经协商一致，甲乙双方约定如下：
方式掌握的、未公开的、能给甲方带来经济利益或竞争优势 的、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信 息。包括甲方项目的实验结果和实验记录、 数据、产品配方、
生产工艺、制作方法等技术信息。
，均应对甲方 商业秘密保密。乙方在甲方合同期内或离职后二年内不能 为自己或他人生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同 类业务，也不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系 的其他企业任职。
甲方应在乙方离职后给予乙方竟业限制经济补偿。
⑴竟业限制经济补偿的标准为乙方离职前 12个月的平
均工资（含奖金收入）的二分之一。
⑵ 支付办法为：每月支付，由甲方汇入乙方在离职时 指定的个人银行帐号，直至 年期满。
⑶ 乙方在离职后一个月内应当向甲方通报自己的居住 地、新的工作单位、联系方法等信息，以后每月应作相同通 报。乙方向甲方通报的方法为有效的书面信函。若乙方未向 甲方通报或中断通报的，视作乙方已违反竟业限制的约定，
甲方则应停止支付竟业限制经济补偿，乙方则应向甲方支付 竟业限制违约金。对此，乙方