文档介绍：东阳三建注册建造师管理办法
为鼓励员工积极参加执业资格考试，为企业发展营造一支有后劲的工 程技术人员队伍，特制定本办法。
一、 奖励范围：凡通过考试取得一、二级建造师资格并注册在我公司 的合格人员（包括免考两门通过的合格人员），均为本办法奖励范围。不 包括利用公司资源，以申报考核认定形式取得建造师资格的员工。
二、 注册与管理：
1、 本公司取得执业资格证书的人员，必须注册在本公司，鼓励外单位 取得执业资格证书的人员注册到本公司。上述人员必须向本公司提供相应 的资料。包括本人身份证复印件、学历证书、职称证书、业绩、照片等； 且与公司签订〈〈建造师注册管理协议》（见附件一）。
2、 上述人员由公司统一安排注册，由公司人事综合处统一管理。
3、 凡本公司职工，取得建造师资格却注册到其他公司的，将给予除名 处理，并按公司已支付的奖金、考务费用等金额的两倍处以罚金。
三、 奖励标准：
1、一级建造师注册到我公司并与公司签订六年期注册协议书的，给 予一次性2000吭人民币的奖金。二级建造师注册到本公司并与公司签订六 年期注册协议书的，给予一次性10000元人民币的奖金。
、一级注册建造师每年享有注册津贴 4000元人民币，二级注册建造 师每年享有注册津贴2000元人民币。
、同时取得一、二级建造师的不得兼奖。同时取得市政等其它类建
造师的，取得第二类以上建造师资格的按上述1、2条标准的50嗾给奖金和 津贴。
、上述取得建造师资格的人员的考试费用由公司报销，报销的范围 为报名费、考试费、资料费、住宿费和车旅费。
、注册人员每年的继续教育培训由公司统一组织，其费用也由公司 统一开支。
、公司内部职工持有注册建造师资格证书的，公司将优先推荐项目 经理岗位和项目部主要岗位工作。
四、 分公司、项目部使用一级建造师投标、施工的，应签署承诺书（见 附件二），用于投标的，按次数计，每次（不超过 5天）向公司交纳费用人 民币1000元；用于施工管理的，按月计，每月向公司交纳费用人民币 1200 元整；按年计，每年向公司交纳费用人民币 1500吠整。
五、 分公司、项目部任用二级建造师投标施工的，应签署承诺书（见
附件二），用于投标的，按次数计，每次（不超过 5天）向公司交纳费用人 民币500元；用于施工管理的，按月计，每月向公司交纳费用人民币 80或 整；按年计，每年向公司交纳费用人民币10000元整。
六、 担任实职项目经理的注册建造师，不发奖金及注册津贴。白行使 用证书，不收费用。
七、 如果分公司或项目部愿意负担对某几位一、二级建造师按公司本 办法规定的一次性奖励及每年的注册津贴、考务费、继续教育费用，则该
一、二级建造师由该分公司或项目部使用，公司不再收费。按排给其他分 公司、项目部使用，按公司标准收费，费用归该分公司或项目部。
八、 本办法白文到之日起执行。本办法下发前已和公司签订注册协议 的外单位建造师，按原协议执行。本公司机关职工在本文下发前已取得建 造师执业资格证书的也可按“东三建（2006） 25号”文件执行，今后取得 建造师执业资格的不再执行“东三建（2006） 25号”文件中第十条规定， 统一按本规定执行。
九、取得其它执业资格证书人员可参照本办法执行
附件一
东阳三建建造师注册管理协议
甲方：浙