新劳动合同法下的劳动合同、员工手.pdf

文档介绍：新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与
人事制度更新与撰写
程向阳
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自我介绍 Self -introduction
(Gordon)程向阳
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劳动与社会保障立法计划劳动与社会保障立法计划
1、法律计划：
《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》《劳动争
议处理法》、《工资法》
2、行政法规计划：
《残疾人就业条例》
《职业技能鉴定条例》
3、规章立法计划：
《劳动力市场管理规定》、《境外就业中介机构管理规定》。
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与与劳动劳动合合同、员同、员工工手册手册与与人事制人事制度度相关的相关的
新新规定规定
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订立劳动合同应遵循的原则订立劳动合同应遵循的原则
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、
公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原
则。
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风险分析风险分析
l 身份证、学历证虚假
l 简历虚假
l 带病入职
l 形成了非法的双重劳动关系， 承担连带赔偿责任
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企企业应业应对策略对策略
l 设计好员工履历表， 含
（真实性、背景调查）
l 统一体检或健康证
l 学历证、身份证审核
l 背景调查
l 职业信用担保
l 离职证明与 承诺书
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规章制规章制度度制制定定与公示与公示的的新新规定规定
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劳动合同法的新规定
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保
障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作