1 / 23
文档名称:

结构设计年度工作总结.doc

格式:doc   大小:48KB   页数:23
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

结构设计年度工作总结.doc

上传人:raojun00001 2021/7/5 文件大小:48 KB

下载得到文件列表

结构设计年度工作总结.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:结构设计年度工作总结
篇一:结构设计师年终总结
2014年年度总结
我于2014年3月走进XX,成为公司的试用员工。到今天,已经有了11个多月,已经融入了我们这个团队,慢慢地也积累了我的设计经验,提高自己各方面的能力。下面我对我将近一年的工作总结如下:
1、2014年度完成项目情况。
(1)初来公司,由于刚刚接触真正的结构设计,我花了很大一部分的时间在学习使用CAD和一些较常用的规范上,我主要练习的项目任务有:一次结构布置图,一个楼梯和一次梁配筋。设计是一个比较忙的工作,特别是对于我对结构了解的现况,由于专业知识迫切需要加强,很多时候,我需要花上好几倍的精力去做好我的工作,比如第一个任务画结构布置图,当时亮哥说要我画,当时我就懵了,不知道要画些什么,怎么开始,记得用了一天的时间磨出来的效果也是相当的差,不堪入目。刚看了下那张图,觉得当时的自己的能力到底是有多差,现在最多20分钟就能画完的事弄了一天,挺好笑的。第一次画楼梯也用了好几天,被数落,第一次配筋硬是搞到凌晨4点仅仅完成任务。虽然都不近人如意,但面对每天充实的工作,心里是既压抑又开心,可以明显的感觉到成长了。
(2)在后面的10多个月里,我参与了学府名郡项目、贵阳综合体项目、北L地块东区项目、贵阳国际金融中心二期住宅区A5组团项目、金发碳纤维项目和昆山金发项目。 学府名郡是我第一次独立完成梁配筋的工作的项目,一个数据对应一个配筋,机械般配一跨梁直至这条梁的配筋完成,就是在设计的时候不知道什么是合适的,什么是不宜的。有时候向亮哥,伟哥,刚哥请教时会问出比较肤浅的问题,或者说是在他们眼里是常识性问题。工程设计有很多规范要遵循,在这一点上明显的感觉到自己了解的太少。给亮哥的校对工作增加麻烦,同时亮哥给予的一定的肯定让我挺开心的,觉得自己的努力得到了认可。
贵阳综合体项目工期比较赶,基本要求一天配完一个楼层,加之这次是地面上楼层的配筋,和顶板配筋有些区别。很多部分没有结合现状考虑(悬挑梁内跨较短的情况下内跨梁面筋直接和悬挑段面筋拉通,梁对齐柱边时候梁面筋的根数布置),对一些规范记忆不熟练(配箍率,配筋率超过2%),项目完成情况还是不够好。之后的工作中不断熟悉相关规范,不去犯一些常识错误,增加校核人,审核人的工作量。
北L地块东区和贵阳国际金融中心二期住宅区A5组团可以说是对配筋的一次巩固,对配筋的理解也有了很大程度的认识。钢筋的区分为受力筋、分布筋、造构筋、箍筋、架立筋、贯通筋、负筋、拉结筋、腰筋。每一种钢筋对应规范的要求和实际工程中钢筋变通(剪力墙
平面内的梁筋根据墙厚调节第一排放置多少钢筋等)。对于此项目的大面积的配筋,还是有很多错误,觉得自己还是挺粗心。
慢慢对结构设计有了一定的了解之后,非常感谢亮哥伟哥对我的信任和刚哥对我耐心指导,让我开始对模型这方面接触,分别完成了北L地块东区的裙楼,碳纤维厂房,昆山金发的裙楼建模工作。并且得到了北L地块东区的和昆山金发柱配筋的锻炼。刚刚开始接触建模和柱配筋工作,没有经验,有很多的问题我都不懂,不敢把自己的想法加入设计。所以我多就抱着不懂就要问的心态,虚心向每一位请教,而你们对我也非常的关心,有问必答。真心谢谢你们对我的谆谆教导。
2、已掌握了的知识总结,可以从按项目或者按结构的构件、体系、概念去总结,需包括个人在工作中所能掌握到的及还不能完全掌握的知识点的总结。
对于目前我的能力范围,我对此理解为结构设计应首先遵循一个标准(规范等),接着对结构进行分析,我们按照承载能力极限状态还是正常使用极限状态去设计。对结构的上作用分析和荷载的取值后,对我们分析后所选取的作用产生的效应进行抗力设计(如配筋)。在可靠和经济上选择一种平衡满足功能要求。这是我对结构设计的理解。
个人从学校学习和项目工作中锻炼能掌握梁柱板的设计思路,加之这次A5的人防墙设计,也对墙有了一些的理解。觉得自己在对结构的整体设计考虑不够,只是单一的从事某一构件的设计而已。
3、现能独立完成的工作总结并评价完成质量
个人能独立完成的工作
(1)梁板 结构布置位置(关系的到建模)达到一般熟练,截面的选取(结构规范和建筑要求)达到熟练程度,各类配筋要求,达到熟练程度并且达到较高质量。
(2)柱 结构布置位置(结构规范和建筑要求),达到一般熟练,截面的选取(结构规范和建筑要求)达到熟练,配筋不是熟练有能力达到预想质量。
(3)墙 有了A5人防墙的工作经验,掌握了墙的设计思路,完成了A5人防墙的设计修改,但是没有达到熟练的状态并且有能力达到预想质量。
(4)模型 一般多层和地下室的建模通过几个工程的锻炼达到熟练状态,柱网的布置,梁柱截面的选取(经济合理)和布置,板厚取值,荷载的大小,参数的选择,计算步骤

最近更新

2026年自考专业(会计)考试题库200道附答案【研.. 84页

2026年天津河西公务员考试题库附答案 53页

2026年自考专业(营销)考试题库2000道及完整答.. 82页

2026年宁波财经学院单招职业倾向性测试模拟测.. 44页

2026年药物分析题库完整版 42页

2026年安全防诈骗知识竞赛线上题库100道及完整.. 41页

2026年起重机司机考试题库200道【必刷】 76页

2026年软件技术C语言基础知识练习题(综合题).. 13页

2026年锅炉操作工考试题库200道含完整答案【名.. 74页

2026年山东旅游职业学院单招职业适应性测试模.. 42页

2026年山东科技职业学院单招职业技能考试模拟.. 45页

2026年工贸试题-考试题库附参考答案【a卷】 41页

2026河北省定向陕西师范大学选调生招录考试备.. 48页

2026浙江宁波市海曙区面向优秀社区党组织书记.. 51页

2026年庐江公务员笔试题库及答案1套 57页

2026年惠州安全生产知识试题(能力提升) 27页

2026年护士内科外科考试题库附答案 41页

2026鲁南技师学院第一批招聘教师8人考试备考题.. 48页

2026年教师能力考试题库附答案 42页

c语言测考试题库(突破训练) 13页

2026年新刑法知识测试题(各地真题) 15页

C语言题库(夺冠系列) 13页

2026年春季四川省南充精神卫生中心护理岗编外.. 46页

党内廉政知识测试题(实用) 14页

党风廉政知识试题(精选题) 14页

2026年曲松县辅警招聘考试历年真题必考题 31页

2026年江西交通职业技术学院单招职业倾向性考.. 37页

2025年新疆考试录用公务员《公安专业科目》真.. 30页

2025年安徽邮电职业技术学院单招职业技能测试.. 66页

2024年南京信息职业技术学院单招职业技能测试.. 78页