文档介绍：考勤管理制度
第一条 目的
根据国家有关规定和条例，在维护公司员工的权利，明确员工义务的前 提下，为提高公司的工作效率，严格劳动纪律，保证各项工作正常运行，根 据公司的实际情况考勤管理制度，特制定本考勤制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司全体员工。
第三条关于工作时间的规定
行政人员每周周一至周六工作，周日休息。
行政人员日工作时长8小时，非行政人员日工作时长 ；
具体时刻表：
上午7: 30 （行政员工 8: 00） —11: 30
下午 12: 30 —17: 00
注：1）因季节变化需调整作息时间，另行通知。
2）实行不定时工作制的现场员工，在保证完成工作任务情况下，经 公司同意可自行安排工作和休息时间。
第四条关于指纹打卡的规定
实行上下班指纹录入打卡制度，打卡记录作为日常考勤记录。
按规定工作时刻表打卡，即每日打卡四次，上午上下班各一次，下午上 下班各一次。
上午下班签退、下午上班签到时不能连续打卡，如出现此类情况按打卡 一次计算。
因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》，注明外勤起止时间，事由。
异常未打卡考勤处理办法：
1） 指纹考勤机为正常上下班考勤，其他考勤（如公差、加班、调休、病 假、事假、婚假、丧假、带薪年假等），必须填写相应表单，经批准 后留存备查。
2） 所有员工必须先到公司刷卡报到后， 方能外出办理各项业务；确因工 作外出、临时业务原因或者已按时上、下班但忘记打卡等无法按时进 行指纹签到或签退的员工，需及时向部门负责人或总经办门说明情
况，并丁当天或者次日9:00（节假日顺延）前主动填写《补卡申请单》， 由上级主管签字后交至总经办；不办理相关手续或无负责人签字者， 按迟到早退或旷工处理。
3）因打卡机出现故障而不能正常打卡，由总经办登记上下班时间。
严禁因迟到等异常原因（如迟到、早退，电话请假的）故意不刷卡事后 补卡，一经发现从严处理。
第五条关于迟到、早退的规定
未按规定时间上班的行为视为迟到；未按规定时间下班、擅自离岗行为
视为早退。
迟到、早退者处以扣薪罚款，从当月工资中直接扣除；
当月累计退到早退总时长 X
每分钟扣款额
最大扣款额
全勤奖
0分钟 ＜ XV 20分钟
0元
0元
有
20分钟＜XW 30分钟
1元
10元
无
30分钟＜XW 60分钟
60元
无
60分钟＜XW 90分钟
2元
140元
无
90分钟＜XW 120分钟
250元
无
注：1）扣款额=（实际累计总时长-20分钟）x该实际时长所在分段的每
分钟扣款额；例，月累计迟到早退 31分钟，需扣款3x
（31-20） =33 元，而不是 2x （30-20） +3x 1= 23 元。
2） 当月只有迟到早退累计在20分钟（含）以内，才不扣发全勤奖； 除此以外，有请假、旷工、迟到早退累计超过20分钟的任一情形 出现，都将扣发全勤奖。
3） 当月累计迟到早退总时长达120分钟，记警告一次。
4） 累计3个月有迟到早退记录，且每月累计时长超过60分钟，记警告 一次。
第六条 关于旷工的规定
有下歹U情形之一的行为视为旷工：全天没有出勤记录；当日迟到或者早
退超过1小时（含）；当天打卡记录不完