文档介绍：交警支队民警绩效考核细则
考核
项目
序
号
计分标准
理想
信念
1
在公众场合或利用媒体网络故布有报党和政府形象的百论，造成不良影响的，每次扣3分。
政治
理论
学****br/>2
单位、部门学****教育活动在人贝、时间、内谷上小落头，未元成教育学****任务的，每次扣单位、部门责任领导1分，以学****记录为准。
3
参加上级组织的教育培训考试不合格，或违反考试考核纪律的，每次扣 2分。
4
尹单位和部门组织的各种学****无故不参加的每次扣 1分
是员民警未请假无故不参加组织生活的每次扣 1分
5
毙团员民警不按时按标准交纳党（团）费的每次扣 1分
考勤
制度
6
遂到、早退的，上班中途溜号的，每次扣1分
7
7工^天的，；『工一天的，每次扣3分
8
占班时间打牌、下棋、打游戏等，每次扣 5分，；扇上级通报批评或造成不良后果的，每次扣10分，部门分管领导扣5分；
值班
备勤
制度
9
序反值班备勤制度的，每次扣1分：如出执行警务活动擅离职守的，每次扣1分。
请假
销假
休假
制度
10
£反请销假制度的，每次扣1分，
工作
效率
11
工作推诿、拖拉、出工不出力致使未能在规定时间内完成工作任务的，每次扣2分；被市局纪委、政治部、指挥中心、办公室、法制处通报的每次扣直接责任人3分，部门分管领导1分；被上级通报批评或造成不良影响的，每次扣直接责任人5分，
工作
态度
12
接待群众办事、报警、报案、求助、咨询，态度“冷、硬、横、推”，经查证届实每次扣3分。
13
1 、………
荐群众报警案件不及时查处的，未落实首1可责任制的每次扣 2分。
14
工作中玩忽职守，不作为、乱作为，经查证届实的，每次扣3分；盗成严重后果的每次扣5分。
15
制彳似件、简报^文字材料错别字超过万分之五的一次扣；
制作法律文书出现错误每处扣直接责任人1分。
16
々、理的案件，在执法质量个案评查中，凡得分在60分以下，每件扣主办 1警5分、协办民警3分、主管领导1分;、、主管领导1分。
遵守
财经
纪律
17
&***无故』、及时还活的，每次扣直接责任人 1分
18
挪用***，截留、坐支罚没、赃款、赃物、暂扣钱物的，每次扣直接责任人5分，扣单位分管领导、主要领导各2分。
19
遂反省公安厅“八条严禁”、“六个一律不准”规定的，每次扣直接责任人5分；
20
2
多行政警告处分扣10分;受党内警告处分扣10分。
4
21
冬反“五条禁令”的，每次扣直接责任人10分。
22
呼反《公安机关人民警察内务条令》有关着装、仪容、举止和礼节规定；
泉执行公务着装进入娱乐场所的每次扣1分。
23
$公室内卫生“脏、舌L、差”每次扣1分。
24
办公室用电设施管理，下班后不人离灯息，关闭空调、电灯、电脑的每。
25
*反警车管理规定、装备管理规定的每次扣1分。
26
违反信息网络管理规定发生事故的，每次扣 2分; 发生泄密事件每次扣5分