文档介绍：Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】
职业培训包项目评估细则修改
“职业培训包”项目评估细则
（评估表）
项目开发单位名称：
填 报 时 间：
Ⅰ-1职业标准
Ⅰ-1-1企业调研
评价内容：
在国家职业标准框架下结合天津产业需要，扩充新内容和新要求，包括职业功能、工作内容、技能要求、新技术应用，相关知识形成的提升标准。
验收要点：企业调研报告、形成调研报告的佐证材料。（调研实施方案、实施过程记录）
评分细则：（满分30分）
1、调研30家以上中型企业。（30分）
2、调研20～30家中型企业。（20分）
3、调研10～20家中型企业。（10分）
4、调研5～10家中型企业。（5分）
5、调研5家以下中型企业不计分。
开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：
专家评估意见及得分
得分
Ⅰ-1职业标准
Ⅰ-1-2专家论证
评价内容：
在国家职业标准框架下结合天津产业需要，扩充新内容和新要求，包括职业功能、工作内容、技能要求、新技术应用，相关知识形成的提升标准。
验收要点：专家论证报告、专家论证活动的相关佐证材料。（专家论证工作设计方案、实施安排、实施结果）
评分细则：（满分20分）
1、专家论证一次。（10分）
2、专家论证二次。（15分）
3、专家论证三次以上。（20分）
开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：
专家评估意见及得分
得分
Ⅰ-1职业标准
Ⅰ-1-3标准文本
评价内容：
在国家职业标准框架下结合天津产业需要，扩充新内容和新要求，包括职业功能、工作内容、技能要求、新技术应用，相关知识形成的提升标准。
验收要点：职业标准文本。
评分细则：（满分20分）
1、职业培训包职业标准文本齐全。（15分）
2、国家职业标准提升依据汇总表。（5分）
3、不完整以5分为单位扣分。
开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：
专家评估意见及得分
得分
Ⅰ-2培训标准
Ⅰ-2-1培训标准文本
评价内容：
培训标准是培训机构组织实施职业培训过程控制的纲领性标准文本，是各个培训机构达到统一培训水准和质量的依据，具有科学统一性培训模式和质量的可复制性的标准文本。
验收要点：培训标准文本、能力单元要素、实作指标细目表。
评分细则：（满分30分）
1、培训标准项目齐全、完整，能力单元要素和实作指标细目表。（20分）
2、能力单元要素和实作指标适用范围汇总。（10分）
3、不完整以5分为单位扣分。
开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：
专家评估意见及得分
得分
Ⅰ-2培训标准
Ⅰ-2-2专家论证
评价内容：
培训标准是培训机构组织实施职业培训过程控制的纲领性标准文本，是各个培训机构达到统一培训水准和质量的依据，具有科学统一性培训模式和质量的可复制性的标准文本。
验收要点：专家论证报告及过程资料。（专家组成科学、合理的说明材料）
评分细则：（满分40分）
1、专家组成构成合理。（20分）
2、专家论证一次10分，二次15分，三次及以上20分。
开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：
专家评估意见及得分
得分
Ⅰ-2培训标准
Ⅰ-2-3实践验证
评价内容：
培训标准是培训机构组织实施职业培训过程控制的纲领性标准文本，是各个培训机构达到统一培训水准和质量的依据，具有科学统一性培训模式和质量的可复制性的标准文本。
验收要点：实践性培训过程资料。
评分细则：（满分40分）
1、组织实践性培训培训学员20人以上一次20分（培训学员名册、总结报告）。
2、其他机构组织实践性培训，培训学员20人以上一次20分（培训学员名册、总结报告）。
开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称：
专家评估意见及得分
得分
Ⅰ-2培训标准
Ⅰ-2-4市场推广
评价内容：
培训标准是培训机构组织实施职业培训过程控制的纲