文档介绍：学生会招新方案
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　　篇一：
　　20xx年校学生会招新策划书
　　一、招新目的
　　为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学****必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。
　　二、组织单位
　　主办单位:江苏城市职业学院大丰办学点
　　策划、承办单位：高职部团委学生会
　　协办单位：各部门
　　三、招新领导小组
　　总负责人：学生会主席
　　主要责任人：各部门部长
　　四、招新细则
　　（一）招新对象
　　高职部11、12、13届积极进取，勤奋学****的同学
　　（二）招新要求
　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。
　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。
　　4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。
　　5、有某方面特长（如文娱、体育等）。
　　（三）招新人数
　　根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。
　　注：本次纳新录取人数为实招人数的25%，录取满一个月后将踢出多余的5%不合格者。
　　（四）招新形式
　　在招新时间内，报名——初试（面试海选）——复试（笔试）——确定人选（分部门面试）——召开新一届学生会成立大会
　　（五）招新时间及地点
　　时间：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）
　　地点：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）
　　五、招新流程
　　（一）宣传报名
　　1、具体流程
　　（1）绘制宣传板报，发布学生会招新的信息。（宣传部）
　　（2）以口头传达的形式通知各班班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并通知各班班主任。（信息部、秘书部）
　　（3）将招新信息在我校网站上公布。（信息部）
　　（4）在指定时间内，各班班长上交申请表至指定地点或人员手中。
　　2、宣传报名阶段要求
　　（1）板报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的20%，录取满一个月后将踢出多余的5%不合格者。摆放在教学楼大厅。
　　（2）在指定时间内，各班班长将申请表上交到指定地点或人员手中，秘书部成员做好申请表的统计工作。
　　（3）信息部发布在校网站的招新信息，不仅要写明具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录取人数为实招人数的20%，录取满一个月后将踢出多余的5%不合格者。
　　（4)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。
　　3、报名截止时间：待定
　　4、招新申请表（附二）；招新信息简介（附三）5、人员分配：宣传板报制作：2-3人；分发申请表、招聘信息（每人负责1个年级）：3人；统计申请表和计算招收人数：2人
　　(二)面试海选阶段
　　1、具体流程
　　（1）安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。（宣传部）
　　（2）海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各年纪的面试地点。（信息部、秘书部）
　　（3）学生会统一安排（当天具体安排），由班长带领，下到指定的教室进行面试。
　　（4）面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单，并上报学生会主席团。
　　（5）学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
　　（6）公布通过面试的人员。
　　2、面试内容
　　① 简单自我介绍（不超过两分钟）。
　　② 应聘者回答评委的问题，形式不限。（可参考附一）
　　③ 对应聘者的某些特长可以进行现场测试。
　　3、时间：待定
　　4、地点：待定5、人员分配：面试教室的申请：1人；面试教室的布置：4人；面试人员：6-10个；统计、登记面试通过人员：1人；张贴面试通过人员名单：1人
　　6、对面试海选阶段工作的要求：
　　（1）落实好前面试海选时间和地点的通知工作。
　　（2）面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
　　（3）如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以