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(社会保障专业论文)新时期我国军队转业干部安置制度改革及发展研究.pdf

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文档介绍

文档介绍:要摘另一种安置方式——自主择业实施的时间较短,而且从一定意义上说是作为计划安本文从我国军队转业干部安置制度的演变以及目前军队转业干部安置工作中存在的矛盾和问题入手,分析了其产生的原因及其影响。认为目前我国军队转业干部的计划安置方式存在问题和矛盾的主要根源就是经济体制转型。计划经济向市场经济的转变致使计划安置所适应的一些条件和环境发生了改变,如政府对市场有全面掌控变为宏观调控;国有企业改革;政府编制体制改革,精简机构和人员。置的辅助以及补充的形式出现的。目前存在的问题的主要原因有我国整体就业形势严峻,使军队转业干部不敢轻易尝试市场就业;自主择业政策不完善,如自主择业条件过窄、配套政策不完善等;军人自身在劳动就业市场的弱势,如人力资本结构不符合地方就业需求、择业观念陈旧等。笔者认为自主择业安置方式符合市场经济的要求,是军队转业干部安置的主要发展趋势。我国现阶段的军队转业安置制度是处在由计划安置为主自主择业为辅向自主择业为主计划安置为辅转变的过程中。因此,在解决对策上笔者提出了逐步缩小计划安置的范围、放宽自主择业条件的“资历制’’以及加强军队转业干部职业培训,提高军队转业干部自身能力和素质等等的建议和对策。关键词军转干部计划安置自主择业摘要
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⒈C芸冢凇!D辍!T隆!H战饷芎笫视帽臼谌ㄉ鳌日期:——年年——月——日月——日河北大学学位论文独创性声明学位论文使用授权声明作者签名:导师签名:日期:本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,也不包含为获得河北大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了致谢。本人完全了解河北大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本学位论文属于⒉槐C芸凇朐谝陨舷嘤Ψ礁衲诖颉啊
期:——年——月——日日期:——年——月——日保护知识产权声明声明人:作者签名:导师签名:本人为申请河北大学学位所提交的题目为的学位论文,是我个人在导师傅疾⒂氲际献飨***〉玫难芯砍晒究工作及取得的研究成果是在河北大学所提供的研究经费及导师的研究经费资助下完成的。本人完全了解并严格遵守中华人民共和国为保护知识产权所制定的各项法律、行政法规以及河北大学的相关规定。本人声明如下:本论文的成果归河北大学所有,未经征得指导教师和河北大学的书面同意和授权,本人保证不以任何形式公开和传播科研成果和科研工作内容。如果违反本声明,本人愿意承担相应法律责任。
第碌悸选题及研究意义.饽坷丛遇到了许多新情况、新矛盾。在这种情况下,——年间,为了进一步提高我军战依国防和军队建设需要,军队体制编制以及军队干部人才队伍等方面会进行相应的调整和改革,必然会带来军队干部转业到地方工作的情况。因此,军队转业干部韵挛中简称为“军转干部’’仓霉ぷ鞴岽┯谡龉篮途咏ㄉ韫痰氖贾铡N夜踊数大、干部多,每年的转业干部数目庞大。现行的转业干部安置制度是年代中期根据国家经济建设实际和部队建设需要,在适应计划经济体制条件下形成和发展的,曾对军队人才队伍建设和为地方输出人才支持国家经济建设起到了非常大的促进作用。但随着我国经济体制的转型,社会主义市场经济体制的确立和发展完善,再加上国家人事制度改革和企事业单位用工制度的改革等因素的影响,面临数量较大的军转干部,安置工作斗力,加快我军现代化发展的步伐,我国又进行了第十次军队体制编制调整改革,期间更有万干部转业到地方工作,这就使近年来军转干部安置中出现的矛盾和问题更加突出。军转干部安置工作出现了巨大的压力。为了缓解这种压力,妥善解决安置工作中的矛盾和问题,我国对军转安置政策进行了一系列的改革和完善。年,颁布实施了《军队转业干部安置暂行办法》结束了我国长期实行单一的指令性计划分配,变革为计划分配与安置工作的通知》对自主择业方式安置的军转干部服役年限条件由年放宽到年。年又出台了《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》,进一步的完善了军的工作中,无论是原有的计划安置还是近年来刚起步的自主择业安置都仍然存在诸多的问题。本文就以军转安置的逐步改革为主线,在导师的指导下,认真分析不断完善的军转干部安置方式和政策,寻找仍然存在的问题的原因及解决对策,对目前及其将来的军转干部安置政策进行深入探讨和研究。自主择业相结合的军转干部安置制度。体制编制调整改革期间,为了缓解更为突出的军转干部安置压力,颁布了《关于做好昃犹逯票嘀频髡母锲诩渥R蹈刹转干部安置的政策及