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文档介绍:: .
供应商考核表
供应商
考核级别
□ A级季度考核 口 B级半年度考核 口 C级年度考核
考核起止日期
年 月 日至 年 月 日
供应产品
供应概况
供应共 批,其中合格 批,准时交货 批,不准时交货 批。
NO
考核项目
额定分
扣分方法
实得分
扣分原因
1
供货质量
30分
a) 每让步接受一批货扣 2-5分;
b) 每退换货一次扣5-10分;
c) 每影响一次本司正常生产扣 10-15分;
2
交货准时 性,数量准 确性,品种
正确性,
15分
a) 每迟交一批货扣1-3分;
b) 若因迟交影响本司正常生产每批扣 5-10
分;
c) 未经本司冋意交货提前一批扣 1-3分;
d) 数量不符,品种交错每批扣 2-5分;
3
服务提供 和支持能 力
10分
a) 本司反映问题未处理妥善每次扣 1-3分;
b) 未按要求及时来处理每次扣 2-5分;
c) 未处理每次扣3-5分;
4
价格优势
15分
a) 价格无优势扣2-5分;
b) 价格优势不明显扣 2-5分;
c) 市场价格下降时不主动下调扣 2-5分;
5
自我改进 能力
10分
冋样的质量问题每重复一次扣 1分;
6
质量管理 体系
10分
a) 体系不健全扣2-5分;
b) 体系运转不正常,有效性差扣 2-5分;
7
环境保护
10
a) 环境保护差扣5-10分;
b) 环境保护一般扣2-5分
7
合计
100分
★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★
★★★
合计实得分标准
90分及以上为优级;90-85分为较好;80-65分为合格;60-55分为轻微不合格; 50分以下为严重不合格。
考核结果
优级□较好□合格 □ 轻微不合格□ 严重不合格 □
考核不合格处理
留用观察匚
]取消供应资格 □
总经理签批
考核人
考核日期

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