文档介绍：Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】
行政人事总监简历
xxx专业个人简历
姓 名：
***
性 别：
女
出生日期：
1974-05-02
籍 贯：
上海市
目前城市：
上海市
工作年限：
十年以上
目前年薪：
XX万人民币
联系电话：
E-mail
(邮件&MSN) 请换成自己的真实信箱！
应聘方向
求职行业：
批发/零售
应聘职位：
人事总监，人事经理
求职地点：
上海市
薪资要求：
面议
工作经历
2007/03—现在
***公司
所属行业：批发/零售
行政人事部 行政/人事总监
主要职责：
、专卖店人事及行政日常事务
汇报对象：总裁
2005/03—2007/02：
**科教发展有限公司
所属行业：教育/培训
总部人力资源部 高级经理
主要职责：
1．总部及分公司组织架构确立、制度拟订、人员招募、选用、薪酬福利、培训及绩效考核等
2．财务操作流程及相关制度拟定，员工薪资的网上划拨，不同公司相关费用的分摊及审核（5家公司）
3．公司其他行政作业：新公司设立的前期证照办理、装修筹备等
汇报对象：集团总经理
离职原因：合同到期，选择更大发展
工作业绩：
1）人事组织规划、并参与公司日常营运管理、市场行销策略拟订及专案处理与执行
2）招募新员130名，培训20梯次，分别于2005/6拓展浦东中心、2006/7设立总公司2005/8开设卢湾中心、2006/6开设广州中心、2006/10开设杭州中心及广州第二家中心
3）拟订人事制度作业办法14份，所有公司员工的薪资核发等
4）所有新成立公司的人事用工手续及政府相关部门之沟通
5）薪酬制度的建立，人力成本分析，有效地进行人事成本及相关费用的控管
6）境外人员相关证件办理、福利薪资测算等
2004/03—
**服装开发有限公司
2005/02：
所属行业：服装/纺织/皮革
上海总部人力资源部 人事经理
主要职责：
公司的前期筹备及开设零售店铺作业：人员招募、制度拟定、人事成本及费用的规划、员工培训计划的拟定及培训、劳动政府相关部门的沟通、新公司相关劳动人事作业的开户与设立、开店的相关人资作业的细部操作等
汇报对象：大中华区集团副总
工作业绩：
、拟定制度15份、完成培训人员25人次（阶梯培训3梯次）
，进入正式营业状态
2003/02—2004/03：
**集团
所属行业：服装/纺织/皮革
上海管理总部 行政/人事经理
主要职责：
1 集团总部人事制度的制订与执行；人员的招募、录用；薪酬 福利；绩效考核；员工的培训与激励；集团人事成本的有效控制；劳资纠纷的处理。
2 集团总部的所有行政事物的执行（如：办公室装修；车辆管理；固定资产管理；费用核定；各分公司及专卖店的证照办 理、年检事宜等