文档介绍：TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】
教师系列职称评分细则
XXXXXXXX学院教师系列职称评审评分办法
根据《湖北省高职高专院校教师专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》（鄂职改办[2013]120号）、《湖北省实验技术专业专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》（鄂职改办[2013]124号）文件精神，结合学院实际，制定本办法。
一、指导思想和原则
以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，坚持客观公正、实事求是的原则，综合考核职业道德、工作态度、工作水平和教育教学质量，科学准确地评价教师职业素养和工作业绩。
二、评分办法
采取部门鉴定与专家评审相结合、定性与定量相结合的办法进行，申报人员需提供客观真实的原始支撑材料，由职能部门和评审专家对申报人员提出客观公正、真实可信的鉴定意见，逐项逐条对应赋分标准，严格准确量化评审。
三、评分指标体系及赋分标准
(一)资格条件(18分)
1、学历（满分4分）
博士研究生计4分，硕士研究生学历（学位）计3分，第一学历为本科的计2分，最高学历为本科计1分。
2、专业工作资历(满分6分)
已聘职务任职年限达到规定年限，年度考核在合格以上计3分，已聘职务超过规定年限的按分/年加分，本人申请离岗（停薪留职、创收等）从事其他工作者不计分。总分最高不超过6分。
职业道德(满分8分)
在任现职期间获得与本职工作业务有关的综合表彰奖励的（劳动模范、先进工作者、优秀共产党员、优秀教师等），国家级计8分；省部级计6分；州（厅）级计4分；州直部门计2分；院级计1分，每年计一次最高级别奖励分；近五年年度考核优秀等次的，每年计1分；累计不超过8分。
(二)能力业绩(42分)
1、授课门数(满分4分)
（1）授课三门以上，其中一门为实践教学课（公共基础课按不同层次计算），独立完成教学任务计4分；（2）授课两门，其中一门为实践课（公共基础课同上），能独立完成教学工作计3分；（3）能独立承担一门课教学任务计2分；
2、企业实践锻炼及社会调查(满分6分)
申报职称前近五年教师企业实践锻炼和技术服务、协助开展技术攻关或合作研发累计达到5个月以上，思政课及公共课教师社会实践、社会调查3个月以上，参与专业建设（建设方案里面有署名）、指导学生社团活动（团委认定上报）3个学期以上，综合考核合格的计3分。超过的按1分/月（学期）加分。（从2016年开始按年度标准执行）
3、工作数量(满分22分)
基本课时量执行以下标准：每学年均达320课时，计12分，年均超过每10%加1分，总分最高不超过22分；未达到基本课时量的，按年均完成课时量的百分率乘以12计算。“双肩挑”人员、专职辅导员完成管理工作任务，按12分计算，所任制度规定内课时按超课时计算；调进人员、学院派出进修学****驻村工作等组织安排者根据年基本课时量（折合每周8课时）标准按实际时间计算课时分；专职招生人员按每周12课时计算；因自身原因离岗者不计分。“双肩挑”减免课时量根据基本课时标准，按《XXXXXXXX教师专业技术职务任职资格申报评审条件》XXXXXXXX人事〔2016〕5号文件规定的比例计算。
4、听