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规章制度-企业管理规章制度示范文本.doc

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规章制度-企业管理规章制度示范文本.doc

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文档介绍

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目录
第一章管理总则……………………………………………………………3
第二章员工守则……………………………………………………………4
第三章办公室管理制度……………………………………………………4
第四章财务管理制度………………………………………………………6
第五章人事管理制度………………………………………………………14
第六章行政管理制度………………………………………………………18
第七章卫生管理制度………………………………………………………19
第八章工作过失责任追究办法……………………………………………19
第九章考勤制度……………………………………………………………23
第十章保密制度……………………………………………………………24
第十一章仓库制度……………………………………………………………24
第十二章合同管理制度………………………………………………………30
第十三章车辆管理制度……………………………………………………… 32
第十四章差旅费管理制度……………………………………………………33
第十A五章安全保卫制度………………………………………………………34
第十六章晋升制度……………………………………………………………35
第十七章奖惩制度……………………………………………………………36
第十八章加班管理制度………………………………………………………38
管理总则
第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。
第二条公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。
第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。
第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。
第八条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。
第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。
第十条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。
第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
第十二条公司尊重员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。
第十三条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
第十四条公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
第十A五条公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。
第十六条维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。
员工守则
第一条遵纪守法,忠于职守,克己奉公。
第二条维护公司声誉,保护公司利益。
第三条服从领导,关心下属,团结互助。
第四条爱护公物,节约开支,杜绝浪费。
第五条努力学,精通业务。
第六条积极进取,勇于开拓,创新贡献。
办公室管理制度
为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本制度。
 
文件收发规定
一、公司的文件由办公室拟稿。文件形成后由总经理签发,属党内的由党支部书记签发。
业务文件由有关部门拟稿,分管副总经理审核、签发。
属于秘密的文件,核稿人应该注“秘密”字样,并确定报送范围。秘密文件按保密规定,由专人印制、报送。
二、已签发的文件由核稿人登记,并按不同类别编号后,按文印规定处理。
文件由拟稿人校对,审核后方能复印、盖章。
三、和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件
人等事项登记清楚,并报告报送结果。
秘密文件由专人按核定的范围报送。
四、经签发的文件原稿送办公室存档。
五、外来的文件由办公室文书负责签收,并于接件当日填写阅办单,按领导批示的要求送达有关部门,办好文件阅办;属急件的,应在接件后即时报送。
六、文件阅办部门或个人,对有阅办要求的

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