文档介绍：校园招聘计划书
一、校园招聘目的及意义
通过高校校园招聘活动，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司
人员的综合素质，提高公司在全国各院校以及社会的知名度和美誉度，并为公司总部、分子公司招募优秀的、合适的人才，做好人才梯队建设，同时建立公司的人才库以及推进公司人力资源的专业化建设。
:、招聘需求
部门
待储备岗位
招聘要求
工作地点
需求人数
合计
三、校园招聘行程安排
地区
时间
目标院
校
招聘
形式
招聘
冈住
招聘
人数
招聘团队
广州
宣讲
会
设计类、管理类、
营销类专业、服装设计与工程专业
待定
宣讲
会
待定
双选
会/宣
讲会
待定
宣讲
会
待定
北京
宣讲
设计
待定
湖北
福建
陕西
湖南
类、服
装设
计与
工程
专业
设计待定
类、服
装设
计与
工程
专业
管理待定
类、营
销类
专业
设计待定
类、服
装设
专业
设计待定
吻艳玲、杨婷、
1)
四、项目流程安排
执行阶
段
人员安排
工作内容
统筹
监督项目的策划与执行
指导
；
2招聘学校的决定；
、面试流程、面试方
式确定； 4. 项目改善意
见的指导等。
前期准
备
.招聘学校的联系、筛选以及各用人部
门的工作对接；
.招聘行程和日程安排；
.招聘物料准备；
.负责招聘需求人数的汇总和申请；
.测试题、面试题、宣讲 PPT等资料
准备；
.招聘前期工作准备（物料、酒店及
机票的预订）；
.与学校的联系、现场招聘的安排、
协调和参与面试；
中期实
施
.宣讲主持人
.宣传引导人员
.设备调试、场地布置人员
1、现场招聘的安排、协调和参与面试；
2、评估和确定录用人选。
后期评
估
.指导招聘评估
.招聘总结、报告和分析。
五、校园招聘实施流程
（一）、前期准备工作
1、院校联系
校园宣讲会前一个月与目标院校就业指导中心联系，确认公
司的招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。同时，将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等信息发学校就业指导中心，及时跟进在学校或院系网站相关信息的发布。