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文档介绍：营销提成方案
光阴的故事酒吧营销提成方案
一、新入职员工标准提成方案：
1、新入职客户经理试用期一个月，使用期间底薪 1000 元；
2、新入职客户经理无订台任务，无暖场招待任务，订台业绩按 10%的比例提成；
3、新入职客户经理入职不到一个月者按整月计算，从次月起执行标准方案；
二、1 标准订台任务及提成方案：
1、每人每月底薪 2000 元；
2、每人每月订台任务完成 30000 元时，订台提成按 5%计算；
3、每人每月订台任务完成 30001 元—50000 元时，所有订台提成按 10%计算；
4、每人每月订台任务完成 50001 元以上时，所有订台提成按 12%计算；
2 反扣机制：
1、 每人每月任务达不到 30000 元时、底薪将反扣 10%
2、 每人每月任务达不到 20000 元时、底薪将反扣 20%
3、 每人每月任务达不到 10000 元时、底薪将反扣 30%
4、 每人每月任务达不到 5000 元时、底薪将反扣 40%
5、 连续两个月没有超出任务最低额的 5000 元时 、公司将解除你与公司的工作关
系

三、客户经理赠送权限及方案：
1、客户购买洋酒或者红酒套餐的，配送果盘和食品，客户经理可有签送 2 大盒纸巾或
者果盘 1 份或者小吃 2 份(素)；
2、客户购买啤酒套餐者，在只购买 1 打的情况下，不赠送任务物品，二次购买可赠送
果盘 1 份或者 10 元小吃 2 份(素)或者小盒纸巾 1 份；
3、 消费较高的客户（消费额在 1000 元以上，或达到散台最低消费的 3 倍等），由
客户经理 或者服务员提出申请，经核实后，赠送红酒 1 支；

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四、暖场招待工作：
1、所有客户经理每天必须安排全女孩招待；
2、女孩数量每次（每桌）为 2—4 人，公司免