文档介绍：企业文化导入工程
合 同
企业文化导入工程
合 同
甲方：
代表人：
地址：
乙方：
代表人：
地址：
总如此
第一条工作项目
受甲方委托，乙方负责甲方企业文化项目的策划，为明确双方责任、权利，维护双方利益，以期在工作内容、合作方式上有法律保障，双方本着真诚的合作态度，经友好协商，现达成合作共识，特签订如下合同条款，以遵照执行。
合作项目的服务内容
第二条工作内容
经甲乙双方协商，本次双方合作从合同生效之日起，项目合作的工作内容如下：
企业文化实态调研与企业新文化导向研究与策略定位；
企业文化理念系统构建与核心视觉识别系统设计；
企业行为规X系统规划与企业应用视觉识别系统设计；
第三章 合作时间计划
第三条工作计划
乙方在合同签署之日起开始工作，本次工程总共分为三个工作阶段，方案阶段为第一阶段至第三阶段，总计工作时间为60个工作日，约需时间两个月。
第一阶段20个工作日内提交《企业文化实态调研报告》、《企业新文化导向研究与策略定位报告》、《企业新文化导入工程实施规划》；
第二阶段20个工作日内提交《企业文化理念手册》和《企业视觉识别系统手册〔根底局部〕》；
第三阶段20个工作日内提交《企业行为规X手册》、《企业新文化相关制度调整建议》和《企业视觉识别系统手册〔应用局部〕》。
第四条时间安排
双方对合作中的时间安排，假如有变更，需要在双方沟通与协调的根底上，并取得对方认可后，方可进展调整。
第五条 计划确认
每月五号前乙方向甲方出具工作计划，每月30日前乙方向甲方出具工作小结,各阶段工作完毕后，乙方均向甲方出具阶段性工作总结，由甲方书面确认后视为该阶段工作通过。
第四章 合作双方责任
第六条 甲方责任
合同签定后一周内，甲方应建立由负责相关工作的领导挂帅的企业文化工作小组，并书面告知乙方，以确保在后续工作中与乙方专业咨询小组的顺畅对接；
甲方应提供本项目工作的组织安排，为乙方前期的调研、提案和后期的实施导入、培训活动等工作提供组织支持和相关物料准备；
工作期间，甲方应提供与企业文化相关的资料搜集和整理工作，包括企业制度、员工手册等全套资料；
甲方需在乙方提出提案申请后一周内安排提案，如遇突发状况或不可抗因素不能在约定时间安排提案的，如此乙方后续的工作时间顺延；
甲方应对乙方每阶段的正式提案在提案后5天内做出相应的书面反应，如在此期间内无任何反应意见，如此视为提案通过；
甲方应严格按照合同约定支付各阶段工作费用〔含差旅费用等〕和项目费用。如无双方的书面确认，无故延期一周未付相应款项，如此项目自动终止，所产生的后果乙方不予负责。
第七条 乙方责任
双方达成协议后，乙方应组成不少于5人的专案小组，乙方人员须经甲方验明资质方可成为专案小组成员，由一名经甲方认可的乙方咨询人员担任项目负责人，负责整个项目的推进和与甲方的沟通。项目进展中，乙方变更项目负责人需知会甲方。
乙方确保专案小组人员机构的专业构成：项目总控1名，项目经理1名，资深文案师1名，资深设计师2名。
乙方保证专案进展的工作质量，以双方达成认同为前提。
为项目进展顺利，乙方需定期与甲方人员进展沟通，每月不少于1次。
某某责任：乙方