文档介绍：攀委办发〔 2014 〕 28 号★中共攀枝花市委办公室攀枝花市人民政府办公室关于印发《攀枝花市引进领军型创新创业人才暂行办法》的通知各县、区委,县、区人民政府,市委各部委,市级各部门, 各人民团体,有关企事业单位: 《攀枝花市引进领军型创新创业人才暂行办法》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。中共攀枝花市委办公室攀枝花市人民政府办公室 2014 年 7 月 22 日— 1 —攀枝花市引进领军型创新创业人才暂行办法第一章 总 则 第一条为深入实施人才强市战略,加快经济结构战略性调整和经济发展方式转变,为全市经济社会事业发展凝聚强大的内生动力,根据国家、省、市中长期人才发展规划和相关政策规定,结合实际制定本办法。第二条领军型创新创业人才引进工作,主要围绕我市重点优势产业和攀西战略资源创新开发试验区建设的相关领域,重点引进钒钛产业链延伸、太阳能和生物能源开发利用、煤化工、机械制造、特色农产品开发、现代服务业以及新材料、新能源等战略性新兴产业和现代文化传媒产业领域方面的领军型创新创业人才。第三条引进工作遵循企业为主、项目支撑、产业带动、突出效益的原则,力争引进一批海内外知名的领军型创新创业人才,形成引领攀枝花经济社会事业科学发展的领军人才队伍和项目支撑载体。第二章 引进对象和条件 第四条引进对象分为领军型创新人才和领军型创业人才两类。领军型创新人才是指掌握我市产业发展关键技术,对— 2 —我市重点产业技术瓶颈攻关具有实质引领作用,或拥有与我市未来城市转型升级相适应的战略性新兴产业和现代文化传媒产业核心技术的高层次研发人才,以及通晓国际先进管理知识,善于战略策划、资本运作、市场开拓,能够熟练解决企业内部深层次管理矛盾和问题的高级经营管理人才。领军型创业人才是指以带技术、带项目、带资金的形式来我市投资创(领)办技术密集型企业的高层次人才。创(领)办企业的主导产品应具有自主知识产权,技术水平达到国际先进或国内领先,能够填补国内空白或引领相关产业发展,有较大的市场潜力和预期经济效益。第五条引进对象应具备以下基本条件: (一)遵守法律、诚实守信,具有良好的职业道德素养。(二)领军型创新人才应具有博士研究生学历学位, 或正高专业技术职务任职资格,或国际公认的高级执(职) 业资格,或省级及以上各类别专家称号。一般须具有在国内外大型企业或知名高校、科研机构从事研发或管理工作的经历。(三)领军型创业人才应具有硕士研究生及以上学历学位或副高及以上专业技术职务任职资格。(四)传统文化产业的领军型创新创业人才可不受学— 3 —历、职称条件限制,但应获得省级及以上的行业技能荣誉称号或同行专家认可。(五)年度驻我市工作时间在 6 个月以上。(六)年龄一般不超过 50 周岁(引进到民营企业的人才不受此条件限制) 。第三章 引进程序 第六条征集需求。根据我市经济社会事业发展需要, 尤其是产业发展的要求,每年定期由市人力资源和社会保障局向县(区)、市级行业主管部门、企事业单位以及社会广泛征集对领军型创新创业人才的项目需求。在此基础上, 由市委组织部牵头,市人力资源和社会保障局具体组织相关县(区) 、市发展和改革委员会、市科学技术和知识产权局、市经济和信息化委员会、市财政局、市投资促进局以及相关行业主管部门的领导和