直管弯管工序考核制度.docx

文档介绍：TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】
直管弯管工序考核制度
直管、弯管工序考核制度
为了充分调动直管工、弯管工的积极性，增强责任心，促进新老员工学****操作技能的劲头，为公司正常生产打下良好基础，自即日起，将各班人员按班组进行考核，各班由班长领导，互帮互学，掌握生产技能、完成好生产任务，车间主任负责整个生产车间协调与监督。
具体分班如下：
班次
直管机
弯管机
A
张宇 许亮
B
李栋奇 迟本莹
C
考核内容
克重
克重考核按照《龙泉吸管品质》的相关要求执行。
产量
参照工艺卡定额要求，根据实际情况保证全速生产。
注：具体产量按弯管成品数量计算。
产量分计算
产量分=实际产量/定额x100
成品率
直管加弯管标准成品率:（不含允许废品）
透明条纹伸缩饮用吸管 98%
蓝色伸缩饮用吸管 96%
红色伸缩饮用吸管 96%
绿色伸缩饮用吸管 96%
紫色伸缩饮用吸管 96%
玫瑰红伸缩饮用吸管 96%
黑色伸缩饮用吸管 98%
金色伸缩饮用吸管 96%
银色伸缩饮用吸管 96%
纸包装饮用直吸管 98%
4、每人每天从工资中拿出8元钱参加考核。
成品率与各种吸管基本成品率持平不奖不罚。
实际成品率每增加（减少）1%，产量分就增加（减少）15%。
成品率分=（实际成品率-标准成品率）x15
考核分=(产量分+成品率分)元
每天的考核分当日计算，以报表形式公布。